五小七 2019-07-11 10:09 回复 赞(0) 1楼
回答你的问题比较笼统。你描述的太少了。(培训多少人、公司是做什么业务、培训什么部门,都没有)
这样的培训是个大工程。
首先要确定培训的目的。
其次确定参加培训的人员
然后根据你的字体描述是高效团队的,这样需要安静点的培训地点(目的是让被培训者放空自己)
最后是培训的跟踪。
这样的培训要求讲师的能力非常的高。表达、应变、演讲等等。如果这样的培训没有一个好的培训讲师建议不要培训。
最重要的就是课件的准备。通过培训的主旨,引出几个事件,或者是生动故事(其中最好加几个小游戏,小游戏都是围绕你的培训的内容来选的),让听课的人融入到你的培训中,这样才能起到培训的作用。
要是讲课的人达不到讲师的要求,建议先找一个空旷的会议室自己多加练习。
一般来说像这样的高效团队的培训时间不会很短,至少的也需要1.5天左右。