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karen97123 2019-07-16 11:49 回复 赞(0) 8楼
牛奶里的鱼儿 2023-03-22 13:46 回复 赞(0) 28楼
主动跟领导汇报，任务、目标、进程、结果、问题、方案。。。。。
顺风路扛把子 2023-03-22 13:36 回复 赞(0) 27楼
有事说事。干嘛要让领导觉得呢，他如果已经认为你不忙了，你再怎么也是不忙。
严寒下的红梅 2023-03-21 15:34 回复 赞(0) 26楼
这是因为你没有做工作汇报导致的结果。领导听到同事说你的岗位轻松，他也不清楚你每天都在做什么工作，如果这个时候你有定期向领导汇报工作进展，领导自然就对你的工作了解，也无需隔三差五的找你问。
建议：主动汇报工作进展情况，工作中碰到也可以向领导请教，并争取领导的资源支持。如果是工作时间较闲睱的，也可以跟领导说，你能为他分担什么工作。这不仅可以体现你对工作的责任，还建立你们之前的信任。
伊丽莎白惠 2023-03-21 14:35 回复 赞(0) 25楼
每周做个行事历总结吧，而且多说结果。行政的工作做好了，还是挺出成果的、
吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-21 14:22 回复 赞(0) 24楼
主动汇报
HR勇哥 2023-03-21 11:27 回复 赞(0) 23楼
让领导觉得忙这个只是次要的，你主要还是要多思考学习，积极主动思考公司有哪些事情可以由你这个岗位去做，怎么做，提高做工作的思路，方法和质量结果，你思考的多了，找工作事情多了，然后紧接着多汇报思路、进度等等，这样领导会觉得你比较关心公司的各项工作，比较积极主动等等。
圆脸的兔子 2023-03-21 11:24 回复 赞(0) 22楼
主动汇报，大事小事从领导那过一下。
A三毛A 2023-03-21 10:23 回复 赞(0) 21楼
不管公司大小，计划管理都是该做的，领导主动问说明有这方面的需求，还是主动考虑这方面的问题吧，建立工作反馈机制
我是流木 2023-03-21 10:08 回复 赞(0) 20楼
那就每天主动去汇报一下工作进度啊，做了些什么工作，什么进度，变被动为主动，同时也和领导关系亲近一些啊。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-03-21 08:20 回复 赞(0) 19楼
主动汇报一下吧
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