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如何做好招聘,招聘小白求助

karen9... 2019-07-16 11:28:07
从5月份转岗做招聘,招聘成果还可以,一个月后公司业务缩减招聘暂停,现在只有一个主管岗位在招,因岗位比较专业且对英语要求较高,一直没有合适的人选,每天都在搜索简历,简历搜完后就闲着。非常难熬非常焦虑,不知道怎样去学习做专业的招聘,目前的招聘工作也只是做基础的筛选简历、电话沟通、初面,感觉做的很没意思,希望大家帮我出出主意,给点建议。
  • 大脸猫6688

    大脸猫6688 2023-11-24 10:19 回复 赞(0) 8楼

    多学习

  • 怪我过分美丽

    怪我过分美丽 2019-07-23 11:20 回复 赞(0) 7楼

    熟能生巧
  • 宛婉琬

    宛婉琬 2019-07-23 08:28 回复 赞(0) 6楼

    目前的招聘工作说明你就在用固有的  网络招聘渠道,那你其他时间可以挖掘拓展出其他招聘渠道,分析现有招聘渠道优劣势。

    然后其他的岗位分析,人事异动等都可以了解学习实践啊。

    再跟领导聊聊,请教招聘工作上有没有其他安排、开展的。或者兼点其他人事工作。

  • 上林

    上林 2019-07-22 12:17 回复 赞(0) 5楼

    有时间多看看书。
  • 颜婉11786

    颜婉11786 2019-07-22 08:30 回复 赞(0) 4楼

    拓展渠道吧 这种职位如果领导批钱的话 用猎聘吧 省时省力
    karen97123

    karen97123 2019-07-30 15:35

    @颜婉11786:现在就用了前程无忧的RPO,也没有什么简历推过来,其他招聘渠道老大也都说不开了,没有预算 回复 赞(0)
  • Helen43888

    Helen43888 2019-07-19 10:55 回复 赞(0) 3楼

    很闲的话就和领导沟通,兼职公司其他关于人力方面的工作。如果确保自己很闲也不会被裁掉的话就学习相关知识 
  • 珀罗普斯76795

    珀罗普斯76795 2019-07-16 14:20 回复 赞(0) 2楼

    而且招聘过程中也有很多可以学习成长的地方
  • 珀罗普斯76795

    珀罗普斯76795 2019-07-16 14:20 回复 赞(0) 1楼

    考虑拓展一下其他渠道,比如同行朋友推荐,过往面试过的候选人推荐等

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-17 09:18
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