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宛婉琬 2019-07-18 07:57 回复 赞(0) 1楼
你在职的工作时间,自己可以证明么?其他一些工作资料是否都有存着。
既然前任领导说是劝退的,那是否可以去仲裁,就算仲裁不行,也是否能帮忙调解。
既然让你找不到新工作,是否可以去告,或者你的前任领导应该也是HR,是否可以同行里面协调。你这前任领导也是太奇葩,看看其他有没有什么好主意。
GG95 2019-07-31 13:17 回复 赞(0) 6楼
一休哥39555 2019-08-09 13:20
鸿洲 2019-07-31 10:08 回复 赞(0) 5楼
达玛斯忒斯30267 2019-07-30 17:46 回复 赞(0) 4楼
爱静 2019-07-18 10:07 回复 赞(0) 3楼
这种公司就想那种分手不成,反倒要害人一把那种,可耻!!!
往后余生的程橙 2019-07-18 09:56 回复 赞(0) 2楼
作为新单位来讲,无论你之前是否真的如同原单位领导所述,只要存在不同的评价争论,新单位除非非用你不可,一般都不会再考虑。
所以尽量找一家不做背调的公司吧,或者在下一家公司入职时提前沟通一下,在原单位的工作处理上你自身确实存在不妥的方面。
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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