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GG95 2019-07-22 11:21 回复 赞(0) 14楼
卡卡西98111 2019-07-20 18:01 回复 赞(0) 13楼
卡卡西98111 2019-07-20 17:59 回复 赞(0) 12楼
上林 2019-07-19 11:14 回复 赞(0) 11楼
青旗 2019-07-18 10:10 回复 赞(0) 10楼
夏洛特也不错 2019-07-18 09:59 回复 赞(0) 9楼
往后余生的程橙 2019-07-18 09:46 回复 赞(1) 8楼
仲裁时效是1年，但在时效的起始时间现存两个争议点，一个认为是从员工离职开始1年内，另一个是从员工知晓或应当知晓权益被侵犯的时间开始。
所以这个最终仲裁能够支持哪个观点不太好预测，评判的的原则应当是单位是否为主观故意。
但如果仲裁裁决支持员工，那么会自用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。
三毛顾sanmao 2019-07-18 08:51 回复 赞(0) 7楼
职界 2019-07-17 22:06 回复 赞(0) 6楼
大鹏小菜 2019-07-17 14:35 回复 赞(0) 5楼
看你们当地的规定
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