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请问一下:
人才盘点怎么操作呢?还要形成书面报告。
化工行业,3千人。求指教!!!!
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至此不見納蘭容若 2019-12-02 10:37 回复 赞(0) 8楼
司马缸砸锅 2019-12-02 09:50 回复 赞(0) 7楼
卡卡西04608 2019-11-30 16:21 回复 赞(0) 6楼
小仙女喵呼 2019-08-02 15:39 回复 赞(0) 5楼
老板有说过这个报告干嘛用的吗?建议先明确意向目标哦,比如是为了统计人才地域分布,好去建新厂呢,还是说要校招了,统计一下现有员工都是哪里毕业的等等。
我们公司的统计,因为招聘有用睿聘系统,统计项是我们自己定的,不一定符合你们的场景,以下供参考:
1、标签(公司统一的,有行业的,技能的,竞品的等等,这个统计是为了知道以后去哪挖人)
2、学历 (统计第一学历的情况)
3、地点 (统计来源地,知道一下哪里哪类人才多)
4、来源(统计渠道贡献)
鹿鹿1727 2019-07-29 13:42 回复 赞(0) 4楼
杀阡陌11244 2019-07-29 13:39 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2019-07-29 13:08 回复 赞(0) 2楼
上林 2019-07-29 11:47 回复 赞(0) 1楼
人力实务第1-3章总复习
万红coco
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