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员工提离职,直接不愿意回来办理手续

怀旧记忆 2019-07-29 12:00:07

员工入职两天,周末直接说不来了,工作直接说在电脑上,不过来填表交接。

MOD也没给,这边如果以不过来办理手续为由,不结算那两天的薪资有问题么?

  • hello星星

    hello星星 2019-08-06 10:02 回复 赞(0) 7楼

    员工手册,旷工几天自动解除劳动合同,寄挂号信到村里或社区街道,一般都会觉得面上过不去,工资发现金,一般都会来办手续费
  • 宫羽67095

    宫羽67095 2019-08-06 10:25 回复 赞(0) 8楼

    发通知或登报,告知预期为办理手续,视为自动解除劳动合同。工资还是要准备结算的。
  • 上林

    上林 2019-07-31 18:47 回复 赞(0) 6楼

    做工资的时候正常做,他不来领就不给了呗。
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-07-31 17:24 回复 赞(1) 5楼

    发送相关通知给他,要求其办理离职,否则视其自动解释劳动关系。工资等办完离职再给。
  • 雪离痕

    雪离痕 2019-07-31 16:37 回复 赞(0) 4楼

    做好结算工资的准备。等他来办理离职手续时才给他工资
  • 西安盛娜selina

    西安盛娜selina 2019-07-29 15:00 回复 赞(0) 3楼

    公司应该有规章制度吧,旷工的制度,离职都要提前申请告知的,也没请假,就按旷工扣呗。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-07-29 13:59 回复 赞(0) 2楼

    有问题,但是你们有这个脸想赖掉这点钱,人家可能也懒得和你们计较。
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-07-29 13:51 回复 赞(0) 1楼

    会有什么问题?
    怀旧记忆

    怀旧记忆 2019-07-29 14:17

    @性格火爆的人事:追究公司的责任啊 回复 赞(0)
    性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-07-29 15:26

    @怀旧记忆:2019年5月14日一起仲裁案例,(员工培训两天后未通过培训考核开除)该员工仲裁两个,1、未签订劳动合同!2、两天工资,3、五险一金。 最终判决不支持1、3,支持2!然后给了员工322元,然后诉讼费10元,法院给免了,该员工支付了律师费1158元!
    劳动仲裁而已,没什么担心的,你这个还是主动离职,,,,, 回复 赞(1)
    静JING007

    静JING007 2019-07-31 17:40

    @性格火爆的人事:律师费这么坑,不是有那种免费的么? 回复 赞(0)
    性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-08-01 11:34

    @静JING007:因为这员工沙雕呗!二B一个!P大点事还请律师,不坑他坑谁!!! 回复 赞(0)

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