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克律塞伊丝76909 2019-08-05 11:43 回复 赞(0) 7楼
赵云64866 2019-08-05 15:55 回复 赞(0) 9楼
上林 2019-08-05 15:49 回复 赞(0) 8楼
公司推脱是跟谁推脱?即便公司以人事失误当借口也不能在仲裁中逃避赔偿责任。如果是在公司内部,那不签合同是所有人都心知肚明的事,当老板的往人事上推脱有啥意思。
如果现在就是老板让你背锅,你现在马上就组织公司所有员工补签合同,把事情做得越张扬越好,你看老板啥反应。
一片蓝色的雪 2019-08-05 11:19 回复 赞(0) 6楼
人事背锅,常有的事,先淡定一些。
但是背锅的同时也要注意保护自己,像这种多次提醒的事情,一两次提醒不成,可以形成书面的邮件什么的,告知相关人员此做法会引起什么样的法律风险,引发争议的话,赔偿大致多少,都可以说的。那最终做决定了,到你身上的罪责就不会那么大了,毕竟事实怎样大家心知肚明。
同时,你也应该更庆幸现在有仲裁了,吸取教训之后,这类领导以后就不敢轻易把违法当耳边风了。
当然面临此次仲裁,你也可以提出专业的解决方案与意见,争取减少公司不必要的损失。
大鹏小菜 2019-08-05 11:14 回复 赞(0) 5楼
大白大白大白 2019-08-05 10:51 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2019-08-05 10:51 回复 赞(0) 3楼
夏洛特也不错 2019-08-05 10:50 回复 赞(0) 2楼
雪离痕 2019-08-05 10:41 回复 赞(0) 1楼
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