大家好,请问6天8小时工作制,重点:月薪2500元其中包含了周六上班费(加班),员工工作日出勤9天,周六加班2天,如何把月薪2500元合理拆分为出勤工资+加班工资+岗位工资,而不超出实际月薪2500元呢?
我的计算方法是: 基本工资为2100元参考值。2019年7月,工作天数是23天,周六上班天数4天。
(2100/23)*9天出勤=821.7元——出勤工资
(2100/23)*2倍加班费*2天周六出勤=365.2元——加班工资
岗位工资:0元
实际月薪(2500/27总工作天数*11天出勤)=1018.5元<1186.9元=(出勤工资821.7元+365.2元加班工资+岗位工资0元)
这种情况,可不可以设置一个其他扣款项,扣除超出实际支付工资部分,让左右两边对等呢?
PS:2500元是已经包含周六上班的,工资明细需要体现周六上班是加班费项.其实就是把2500元合理拆分为出勤工资+加班费+岗位工资