李继超 2019-09-23 15:15 热评 回复 赞(5) 15楼
1、人力方向：重新定位，果断离开；
2、人力方向：诚恳的告诉领导，目前工作很吃力，需要帮助，可以是实质的帮助，也可以是安慰甚至敷衍，目的是让对方，或更多的人看到你的努力工作，实际工作中仍任劳任怨、埋头苦干，这个办法多少会为你争取一点儿时间。在给自己规划的时间内尽量学习、吸取更多的、必要的知识，积累经验，为跳槽做足准备；
3、助理方向：学会示弱，借机沟通，同样请求帮助，申请加人（结果不重要），工作重点偏重于助理职能（是谁的助理就黏住谁，一定找到靠山），把你的时间都花在对方身上，让他看得到，抗雷布防，收集信息。要多学常言观色、左右逢源，1年的职场最好的诠释就是：年轻、敢说、挺话、“无知”（领导都是对的，让自己都相信对方是英明的）、感恩。
祝你找到自己对的兴趣方向。
战神西狂 2019-09-24 10:19 回复 赞(1) 17楼
再熬过一年半载就会媳妇熬成婆了，那时你就有经验跳槽了
不管是人力还是行政，要有韧劲和耐力，小公司正式锻炼你韧劲和耐力，你刚毕业，证明你还很年轻，你现在做这么多工作，你可以视为是你经验的积累，好好潜下心去学习一些知识，对你以后的发展有很大帮助。
看到你这样，让我想起以前的我，当时刚从部队出来工作才1年多，去了原来公司厂长新开的公司，80多人，一个人负责整个公司的事物（除业务开发不负责），那两年我几乎天天加班到凌晨1点，早上7点就起床，很感谢那两年的经历，让我学会了公司营运，一路走来，对企业营运、人力资源管理、行政管理等工作积累了很好的基础，后来就去了一家外资集团企业担任集团管理中心负责人。
，更没有发挥的余地，跟你相反，是闲得很。这段时间也在找事情做，写一些工作总结报告，做培训课件等等，自己锻炼学习一下，就算老板不需要你做这些，我觉得以后还是能用得上的。
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