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如果甲方对乙方的工资、奖金,补贴及福利费计发确有不足的,除在收到乙方的书面异议起三日内补发执法,无论乙方是否在约定的期限内提出书面异议,均视为甲方从乙方发放工资、奖金、补贴及福利费之日起拒绝向乙方支付未支付的劳动报酬。
以上这段话主要意思是什么?有存在语句毛病或者是法律问题嘛?
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兔子兔子123 2019-08-08 09:46 回复 赞(0) 1楼
第一,薪酬计发,不足就是不足,跟是否提出异议无关。公司自己制定申诉期吗?那也得以法律为准。
第二,上学的时候主谓宾没学好,全句没有一个主语,不信你划分一下结构看看。
最后,没用的条款,直接删了吧。签了也没用。
人力专业知识第17章考点梳理
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