公司校招新入职一个小朋友，是我作为HR招聘过来的，这几天和用人部门出现了问题，想问问大家这个情况是怪小朋友还是怪公司，还是怪我？
小朋友是校招入职，由于集团审批不通过，所以不能参加军训，只能先来公司，由于前期准备不善，在公司期间事务不多，所以给小孩儿带来了迷茫的感觉，空闲的时候聊天正好被用人部门大领导碰上，于是送回了人力资源部门。
可能是感到招聘的时候和入职的时候的反差太大，小孩儿表现出了对于公司的抵触，与人沟通都是抵触、烦躁的状态，以及不配合的状态，用人部门觉得不适合继续在部门入职，我心理上有一点过不去，总感觉是怪我没挑好人？或者说没有在入职之后多做一点关注（培训管理有同事负责，我平时是做薪酬，关注的不多）
请各位同事客观的评析一下，这个情况的出现是我的错吗？
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