一半是海水一半是火焰 2019-08-12 09:50 回复 赞(0) 2楼
这个问题要区分地区,有些地区的《工资支付规定》中要求离职日发放未结工资,有的地区则没有要求离职日发放。
所以,要根据当地的规定执行。
实践中,离职员工工资在离职次月工资日发放比较常见,因为有工资核算和财务支付两个问题,从效率的角度,
财务不会天天跑银行,天天给结工资,这个情况员工和监管部门都应该理解。
而即使当地法律要求离职日结算,公司在下一个工资日结算,法律问题也不大,员工想要工资外的其他损失,也很难主张。