下班回家后，领导找你谈工作应该怎么办？

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  苏花 2019-08-15 16:09 回复 赞(0) 31楼

  微信、qq等需要看事件的紧急程度，如果不是紧急且重要的事情，我会选择第二天回复、处理。如果是电话会接，问清楚是什么事情，视情况而定。
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  性格火爆的人事 2019-08-13 11:09 热评 回复 赞(6) 15楼

  为什么现在人越来越晚睡？因为我们总想着有点时间给自己！

  为什么领导下班后还要找你？因为这货自己做不好工作，就来骚扰你，让你分担，后面责任也会分担给你

  用“野史”的思维看这个问题，其实领导就喜欢在下班后找你，这样才能显得他比你更努力，比你更爱公司！有必要吗？没有！部门管理及老板，他会站在公司的角度看问题，这个时候他也会要求他下面的基础员工也这样，公司是我家，无私奉献，无偿加班！典型的老板思维，可这明显不现实，当基础员工还在为温饱而努力的时候，你却告诉他，未来是美好的，努力吧，少年，以后你可以获得更高职位、更多钱balabala....

      余世维先生在讲《赢在执行》的时候有这样的一个案例，”一位部门经理在周末的时候给他的boss打电话，关于工作什么什么...boss打断他，皮特，今天是周末，有什么事，请在周一和我说“另外一个案例“boss经常不在公司，电话常年关闭，但企业运作的很好，这个boss挂在嘴边的话是，除了工厂失火，其他事情不要找我”执行力差才是这些所谓领导下班了还打电话说工作的原因！！

  但反观现在很多企业，boss事无巨细的全部过问，地上有个纸片，也要找行政部开会，生怕别人不知道似的！！我的观点就是“这些所谓的领导，事事关心不是他多有能耐，因为他不这样balabala的找些P事来管，你会发现，他其实一点用么有”  在看这个话题，为什么下班了打电话？还是那句话，P事没有，就是要显摆下自己的重要性，显摆下自己无时无刻的想着工作！你若不回复，他会认为你不重视这个工作，那么你可能就会被边缘化！

      所以对于这个问题，还是要看自己的理解，值与不值，我想每个人都会有自己一杆秤！

  

  潘77981 2019-08-13 15:58

  @性格火爆的人事：对于那种法定节假日堂而皇之的让员工加班还不给加班费的老板怎么治，求解 回复 赞(2)

  

  性格火爆的人事 2019-08-15 11:32

  @潘77981：这个加班 其实劳动法有明确规定，三倍工资嘛，可执行呢，确不尽如意，在职场上，员工都是处于弱势，加上一些人的不作为，再加上大环境的压迫下，让员工不得不妥协，仲裁吧！那肯定是丢工作，就为了几百块的工资，丢了工作，值不值得呢！所以，只能选择忍！ 一个律师朋友曾经提到，不少要仲裁的人，其实都是脑袋一热才来仲裁的，他遇到好多本来想仲裁的，但后来想想算了，就不告了！ 对于你说的，我只能说，将此次加班的证据留着吧，也许哪天会用到，若仲裁就可以一起要回来，这样还能提高胜诉率！！！！说实在的这个现象实在是无解！！！ 回复 赞(1)
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  招聘背锅田园犬 2019-08-28 14:45 回复 赞(0) 42楼

  分情况看待吧。公司某部门因需要扩编，所以一段时间和该部门领导打交道较多，没错这个领导就是可以晚上11点和你说工作的人(真的是鸡毛蒜皮小事)，工作时间我经常找ta，ta却说现在没时间，可是没时间却又能和部门员工有说有笑聊天很久，一俩次之后我就不care了，随便怎么找我，第二天到公司再说。
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  怪我过分美丽 2019-08-20 14:40 回复 赞(0) 41楼

  我以为大家都已经习惯了
  
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  谢灵运92407 2019-08-19 09:56 回复 赞(0) 40楼

  如果真遇到这样的领导，我会选择下班后果断开启飞行模式。
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  去哪儿哪去 2019-08-19 09:53 回复 赞(0) 39楼

  一般情况下领导不会无缘无故给员工打电话，除非两种情况：1、需要员工立马去办的事情 2、非常重要但第二天可能没时间跟员工说或者灵感闪现的叮嘱等等 3、不方便被其他员工知道的事情。以上不管哪种情况都很重要，那就好好接着咯。
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  深海学童 2019-08-19 08:51 回复 赞(0) 38楼

  可以领到下班后打电话找，因为那时候肯定领导有了急事，或者重要需要第二天去落实的，深夜谈话，说明领导重视
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  机灵的柚子900624 2019-08-17 22:53 回复 赞(0) 37楼

  在某五百强工作，已经习惯了，下班了来找你谈工作，那是家常便饭
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  Nana_shao 2019-08-17 16:53 回复 赞(1) 36楼

  重要紧急的问题及时处理对接，无法解决的次日和领导继续沟通。
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  木难 2019-08-16 14:50 回复 赞(1) 35楼

  除非特别重要或紧急的事情，不太喜欢下班后在谈工作，特别讨厌那种半夜打电话问你鸡毛蒜皮小事的领导。
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  。木槿汐 2019-08-16 12:15 回复 赞(0) 34楼

  具体情况视情况而定，但要分清事情的轻重缓急
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  转身离开 2019-08-16 10:41 回复 赞(0) 33楼

  下班后领导还找你谈工作事情，一方面说明事情比较重要，另一方面事情比较紧急。我想作为领导他也有自己的家庭，也会体谅员工的，不可能没事找事的。

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