目前有公司因人数不够委托我们公司想要申请补贴,以我们公司的名义上报,这就需要以我们公司的名义和相关人员签订劳动合同,怕后期会产生劳动纠纷,但只是为了申请补贴并没有实际劳动关系,我们可以做些什么手续可以防范一下劳动风险呢?目前初步想法是劳动合同只签一份用于申报材料,让委托方写个委托书,属于双方私下的,委托书中说明一下只负责补贴申报事项并没有发生实际劳动关系,不负责工资及福利补贴发放及社保缴纳,但是请问这个可以有法律效应么?或是制定一份双方协议呢?怎么做好一些?
IsWinninga 2019-08-15 14:04 回复 赞(0) 7楼
cathywu5560 2019-08-15 13:21 回复 赞(0) 5楼
这是欺诈行为,是违法的!