sphinx0111 2019-10-18 10:11 回复 赞(0) 26楼
范睢22079 2019-08-23 10:40 回复 赞(1) 19楼
个人建议,大公司。
1、大公司各项制度比较完善,各岗位职责划分比较明确,更重要的是,你能系统化的学到人力资源的各项知识和实操机会。缺点是责权可能会过细,层层领导,上升可能比较慢。
2、很多小公司,并没有专业的人力资源部或者有人资部门但是架构不完善。可能除了HRM都是事务性的工作,甚至带着行政、财务一部份工作。这种公司磨练了处事能力和协调能力,但这种岗位无法系统全面的了解人资的各个方面,未来想往HRM甚至HRD就比较难。
如果还比较年轻,可以先去大公司做几年,多系统化学习大公司的模式。等对全模块有一定理解,有些把控能力了,可以去中小型企业做HRBP或者HRM