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最近刚入职，在做员工档案的整理，因为档案建立的年限最早有到2014年的，其中一些档案里面的资料不齐全，比如员工上一份公司离职证明、学历证明等。我试着跟一些员工沟通，有一些人比较好说话就愿意配合再重新交一份电子版的给我（之后我会再打印出来），但是有些人就比较不配合，说已经交过了，而且这里面可能会涉及部门之间的敏感关系（不想让别人觉得使我们部门的失职）。
问：这种确实是从前的HR失职没有将别人补交的资料放入档案袋里的情况，怎么样与别人交流会比较聪明，比较专业？
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黑夜里的眼睛 2019-08-17 14:42 回复 赞(1) 5楼
万年大魔王 2019-08-16 17:01 回复 赞(1) 4楼
司马缸砸锅 2019-08-16 15:12 回复 赞(1) 3楼
上林 2019-08-15 19:34 回复 赞(1) 2楼
性格火爆的人事 2019-08-15 17:29 回复 赞(1) 1楼
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