职场人应该都能在很多场景看到这句话：人需要有自己的核心竞争力，那么核心竞争力与人拥有的核心能力是一回事吗？假如你还年轻，未超过30岁，你认为的最核心的青年人必须具备的能力又应该是什么呢？
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徐渤bobo 2019-08-19 15:00 热评 回复 赞(9) 3楼
我的个人看法如下：
1、核心竞争力不等于核心能力，以我本人为例核心竞争力可能是我懂得更多人力资源专业知识，拥有丰富实操经验，可是我的核心能力是“学习能力与总结能力“
2、核心竞争力是因为你有核心能力才能有核心竞争力。我认为年轻人一定要有自己的核心能力才能够拥有更多核心竞争力，核心竞争力与核心能力是有逻辑关系的，但又不等同于核心竞争力。
3、核心能力是能够让你更顺畅的活一辈子，核心竞争力是能够让你现阶段更有优势。如果现阶段你只有核心竞争力，那么恭喜你，你现阶段会比别人更强，但如果你不让你的核心能力更加强一些，以后你将失去你的核心竞争力。
马桶里的鱼苗 2019-08-21 09:22 回复 赞(0) 13楼
一、核心竞争力必须具备三个特征：1、能创造价值，2、可持续，3、对手不易模仿（无法模仿）；
二、核心能力和核心竞争力无必然联系。核心能力代表自身最有优势的技能、特性，如果不发挥，或者从事的职业方向不同无法发挥，就长生不了核心竞争力；
三、年轻人的核心竞争力个人认为，
先天优势（和年长的我们比）：
（一）、年龄优势：1、年轻，可以创造无限可能；2、未超过30岁，都是90后，在思维的活跃度和创新能力比较占优；3、对新事物的接受度；4、学习能力，知识获取途径多，实用主义。
（二）、家庭优势：1、父母相对比较有钱；2、家里兄弟姐妹相对较少，家庭资源比较集中；
后天必备（和统一辈的年轻人比）：
（一）、回归现实：很多朋友跟我说年轻人不能吃苦，我个人认为只是年轻人没有找到他们能为之吃苦的理由，但现实是理想的花园真的很少；
（二）、系统学习：作为互联网的原住民，干扰和碎片化的知识大爆炸，要对知识进行梳理和规整；
（三）、经验沉淀：多总结，少幻想，打造属于自己的个人品牌。
cathywu5560 2019-08-19 16:23 回复 赞(1) 6楼
首先：要愿意干，
其次，要肯干（不怕吃亏）
再者：持续学习。。。。
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