职场人应该都能在很多场景看到这句话:人需要有自己的核心竞争力,那么核心竞争力与人拥有的核心能力是一回事吗?假如你还年轻,未超过30岁,你认为的最核心的青年人必须具备的能力又应该是什么呢?
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徐渤bobo 2019-08-19 15:00 热评 回复 赞(9) 3楼
我的个人看法如下:
1、核心竞争力不等于核心能力,以我本人为例核心竞争力可能是我懂得更多人力资源专业知识,拥有丰富实操经验,可是我的核心能力是“学习能力与总结能力“
2、核心竞争力是因为你有核心能力才能有核心竞争力。我认为年轻人一定要有自己的核心能力才能够拥有更多核心竞争力,核心竞争力与核心能力是有逻辑关系的,但又不等同于核心竞争力。
3、核心能力是能够让你更顺畅的活一辈子,核心竞争力是能够让你现阶段更有优势。如果现阶段你只有核心竞争力,那么恭喜你,你现阶段会比别人更强,但如果你不让你的核心能力更加强一些,以后你将失去你的核心竞争力。
马桶里的鱼苗 2019-08-21 09:22 回复 赞(0) 13楼
一、核心竞争力必须具备三个特征:1、能创造价值,2、可持续,3、对手不易模仿(无法模仿);
二、核心能力和核心竞争力无必然联系。核心能力代表自身最有优势的技能、特性,如果不发挥,或者从事的职业方向不同无法发挥,就长生不了核心竞争力;
三、年轻人的核心竞争力个人认为,
先天优势(和年长的我们比):
(一)、年龄优势:1、年轻,可以创造无限可能;2、未超过30岁,都是90后,在思维的活跃度和创新能力比较占优;3、对新事物的接受度;4、学习能力,知识获取途径多,实用主义。
(二)、家庭优势:1、父母相对比较有钱;2、家里兄弟姐妹相对较少,家庭资源比较集中;
后天必备(和统一辈的年轻人比):
(一)、回归现实:很多朋友跟我说年轻人不能吃苦,我个人认为只是年轻人没有找到他们能为之吃苦的理由,但现实是理想的花园真的很少;
(二)、系统学习:作为互联网的原住民,干扰和碎片化的知识大爆炸,要对知识进行梳理和规整;
(三)、经验沉淀:多总结,少幻想,打造属于自己的个人品牌。
cathywu5560 2019-08-19 16:23 回复 赞(1) 6楼
首先:要愿意干,
其次,要肯干(不怕吃亏)
再者:持续学习。。。。