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90后平均7个月跳槽一次,可信吗?

问答班主任 2019-08-19 11:13:08

网上传闻90后平均7个月跳槽一次,问大大一直不清楚这数据是真的吗?各位HR来聊一聊,你们公司的90后离职率是多少?真的有网传那么高吗?

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  • 阿东1976刘世东

    阿东1976刘世东 2019-08-20 22:55 热评 回复 赞(27) 9楼

    这就是一个假命题。90后平均跳槽?平均,是一个范围之内的平均数。那这个范围:

    从时间上看:

    是指某个岁数,还是一个岁数阶段。

    还是指从离开学校进入岗位的第一年,还是到第几年,还是到第十年,还是什么?

    统计的时间与标准不同。导致问题不同。如果是前一到两年。也许是因为对自己的生涯试错,其实可以原谅。如果是到3-5年甚至更多时间,那就是这一代孩子的问题。而90年的都快30岁了。30而立,如果还是7月甚至一年就跳。那就真的有点吓人了?但可能吗?

    从地域上看:

    是指全国还是全世界,还是某个地区,还是某个单位?这样的结果,可能问题完全不同。如果是世界性,那么就是有什么因素在影响,如果单我一国,那就是我们的文化有问题,如果只是某个地区,那就是该地区的导向有问题,如果只是一个单位,那就是该单位对新员工的管理与引导问题。

    如果是从行业上:

    如如制造业,IT,服务等是明显有区别的。但也能反应他们的就业倾向。


    总之 ,这样一个大的范围不清的,其实并不能分析什么?也不可信。

    Betty98157

    Betty98157 2019-08-22 10:07

    @阿东1976刘世东:对的。一看就没有范围的假。 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-08-19 15:50 热评 回复 赞(5) 4楼

    哪里传的,有没有数据支持?数据来源,样本多少,样本范围在哪里,如何处理的?没有自然就当放屁。造谣容易辟谣难,你还能跟着造谣人的节奏嘛?建议不管是写文章还是干嘛,涉及到数据问题,请用官方数据,你要用三方数据的,请注明三方数据的出处,有专业团队的,自然会写清楚,没有的,或者很模糊的数据,没有信度也没有效度,就当小说看了。
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-08-23 11:01 回复 赞(0) 11楼

    我真的用过一个换过4份工作,平均每份工作干了5-7个月的90后姑娘。由于口才太好,主管领导很喜欢,被录用了,看她简历如此高频率跳槽......我很担心她的稳定性。入职时候她跟我说,把我们公司当做他的最后一份工作。我好感动。结果干了1个月就提离职并且是今天说明天就不来了......我们是乙方公司,员工在甲方驻场工作,我跟她沟通能不能多坚持几天?给我一个招人的时间,她很淡定的跟我说“我这脾气不太好,跟客户相处不来,你不怕我哪天控制不住跟客户吵起来吗?”个人认为,几个月就换一次工作的人真心不能用。
  • 霓漫天87249

    霓漫天87249 2019-08-22 10:08 回复 赞(3) 10楼

    没有那么高。只是一个博眼球的话题而已。没有价值
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2019-08-20 16:52 回复 赞(2) 8楼

    职业生涯中偶尔一次跳槽7个月还可性,说到平均数,就有点假了
  • 星矢45179

    星矢45179 2019-08-19 16:37 回复 赞(3) 7楼

    如今这个社会跳槽不稀奇了 干的不开心没发展空间 当然是跳槽换地方了
    阿东1976刘世东

    阿东1976刘世东 2019-08-20 22:42

    @星矢45179:主要的是不开心还是没有发展空间?? 回复 赞(0)
    星矢45179

    星矢45179 2019-08-22 17:16

    @阿东1976刘世东:都有啊 回复 赞(0)
    阿东1976刘世东

    阿东1976刘世东 2019-08-22 17:40

    @星矢45179:如果不开心就跳,就要明白何谓开心了,开心会是一种永动东西吗? 回复 赞(0)
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-08-19 16:14 回复 赞(2) 6楼

    只是个例而已吧了

  • 银子爱学习

    银子爱学习 2019-08-19 16:01 回复 赞(2) 5楼

    95-00后的人离职时很多,可能是因为刚毕业还没有找到自己的位置或者其他原因,但是员工离职大多数都是薪资待遇问题
  • 我不帅只是英俊

    我不帅只是英俊 2019-08-19 14:36 回复 赞(3) 3楼

    你这个要看市场环境因素,跟人群特性没啥关系
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-08-19 13:52 回复 赞(1) 2楼

    首先网络上这些奇葩的数据真是不负责任,为了博眼球,什么事都干得出来!!

    这个问题需要分开,90-95  和95后

    95后跳槽严重些,一两个月一个公司都有很多,还常常自诩公司不行!!!

    90-95的很多都进入管理岗或高级别技术岗,谁会轻易离职!!

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