《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已经废止,原来“”第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资“”这一条不适用了
《劳动合同法实施条例》第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
现在经济补偿金是否包含加班费这一块有没有大神指导一下?坐标江苏
cathywu5560 2019-08-20 15:13 回复 赞(0) 6楼