怎样说服自己接受薪酬的不平衡？

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  克律塞伊丝76909 2019-08-20 17:55 回复 赞(0) 4楼

  我也是，我入职之前谈的期望薪资我傻乎乎说比原公司高几百，当时说完之后他们看我的眼神发光，并且爽快答应了我自己也还多高兴的。我进来后发现一个刚出来的新人、一个刚转行的新人，薪资都比我高1k以上，我是整个公司最低的，而我还知道公司里所有人薪资，我肯定不平衡嘛，但是我想想也确实是自己说的期望，给多少钱做多少事呗。现在工资依旧是公司最低的，但是已经达到我的预期工资及我这个资历的平均工资，确实拿这个工资我心安理得一点，心安理得准时下班上班，心安理得周末不加班，心安理得的慢慢来，我就是这么过来的，不要对比，做好自己。

  

  我有一兜糖 2019-08-21 09:01

  @克律塞伊丝76909：那你情况跟我差不多的额，我们这里都不加班的，拿的比我高很多的都是到点就走，我有时候反而还晚点，反正就是心里很不平衡了，虽然我觉得自己拿的和工作内容差不多匹配吧，但是其实大家工作都差不多，职级也是一样的。我总是觉得人家会因此觉得我比他们低一级，有时候都会萌生离职的念头，但是又不舍得这里。真是不患寡而患不均啊。。。。。。。 回复 赞(0)
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  范睢22079 2019-08-23 10:27 回复 赞(0) 11楼

  不管能力如何，先把自己能力范围内的事情尽量做好最好吧。工作本身你还比较满意的话，那就调整心情好好干活儿了。慢慢对工作、同事、领导的脾性和风格比较了解之后，可以看看有没有什么方式可以引起关注，让领导看到你，这样被提加薪的可能性比较高。-------------来自一个7年从来没主动提过涨薪，都是老板主动涨薪的人
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  不温66不火 2019-08-22 16:55 回复 赞(0) 10楼

  这家公司不是工作一辈子的，在这家公司成长下去，多学习，多做事。跳出去薪资说不定可以翻一两倍
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  Amberious 2019-08-22 16:31 回复 赞(0) 9楼

  做薪酬的都会遇到的问题就是心理不平衡，因为一定会看到很多工资差距问题，这种不平衡的发生大多是因为我们站在自己的角度，从自己的利益角度出发的，当然也有其他因素，比如新老员工、特殊人员；但是我觉得这种时候还是要摆正心态，有一个道理是肯定的，作出成绩就不怕薪资不涨，如果在这家公司还是有成长的空间，就可以把这段时间看做是能力提升的时间，出了成绩自然而然会涨薪，如果到那时候还是没涨的话，那就可以考虑离职另择机会了。总而言之，看你这个阶段到底想要的是什么~
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  我有一兜糖 2019-08-22 09:07 回复 赞(0) 8楼

  感谢大家的回复！其实还有个问题就是，现在很多项目领导会让其他工资高的同事去做，我负责的事情比较少，我感觉是不是因为我的工资较其他同事低，领导也会觉得工资与价值匹配，拿多少钱做多少事，可是我自己想参与更多的项目，能更快的提升自己，而不只是做薪酬。

  

  大鹏小菜 2019-08-22 09:49

  @小糖不甜：先把自己的本职工作做好，做精。工作上不让你们领导担心，给他留下好的印象。之后可以慢慢地再跟领导争取更多的活。 回复 赞(0)

  

  我有一兜糖 2019-08-22 13:45

  @大鹏小菜：嗯嗯，现在只能这样了。谢谢你！ 回复 赞(0)
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  龙猫15817 2019-08-21 14:41 回复 赞(0) 7楼

  你可以和领导提出个人加薪，可以试试看的，说不定就给你加薪酬了 。你不提，老板还以为你不在意呢，因为所有的薪酬都在你手里掌握着呢，哈哈哈。就算这次老板没有同意，但是估计心里也有谱了，会想着这件事情的。

  老板有些时候能看到我们看不到的东西！

  

  我有一兜糖 2019-08-21 17:41

  @龙猫15817：我还没跟老板说过话呢，我基本就对着我领导一个人，上面的太遥远…… 回复 赞(0)
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  夏洛特也不错 2019-08-21 09:55 回复 赞(0) 6楼

  其实从你的表述上看，你基本也已经说服自己了吧， 最起码你是觉得满意的而且有成长，你也可以再考虑如目前的工作内容、公司平台、公司氛围等，如果这些都是你自己喜欢的，就坚持做咯，先沉淀自己，自己的能力上来了，做出业绩了，再提加薪才有说服力，关于提加薪当然不是个人提了就会加的，但是你一定要为自己考虑，在适当的时候提，而且有能力和业绩支撑，我觉得一般都会同意，而且在你的薪资还是在同职级里最低的情况下。

  

  我有一兜糖 2019-08-21 17:45

  @越学越精彩：是的，我今天想了一天，我现在也改变不了什么，看看招聘网站，跟外面现在也还可以，就是有点患不均的感觉。先做着吧，把自己手上的事情做好，闲着就自己学习学习吧，我觉得现在的工作成绩还不能说服领导加薪。哎 回复 赞(0)
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  万年大魔王 2019-08-21 08:56 回复 赞(0) 5楼

  解不开，认了呗。你以前很低的工资都坚持下来了，说明你并不是对工资的绝对数值不满意，而是比较同事而不满，这种比较，永远会存在，你和同事比完了还能和朋友同学比，公司里比完了还能和公司外的比，一山还有一山高，没有尽头，所以你不可能解开这个心结。

  

  我有一兜糖 2019-08-21 09:23

  @万年大魔王：你说的很对很对。。。。。。。。看来只有认了，可是我觉得很没面子呜呜~~~~(>_ 回复 赞(0)

  

  万年大魔王 2019-08-21 09:51

  @小糖不甜：你和比你差的人比，面子就来了。 回复 赞(0)

  

  我有一兜糖 2019-08-21 13:51

  @万年大魔王：当时人们往往都喜欢和自己硬件差不多的人比。。。 回复 赞(0)

  

  万年大魔王 2019-08-21 15:22

  @小糖不甜：多看看外面的世界，心就大了。 回复 赞(0)
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  GG95 2019-08-20 17:29 回复 赞(0) 3楼

  不定期的提薪，那就是说你可以主动自己提薪了，或者你转正的时候可以提，既然心里不平衡，先口头提了再说

  

  我有一兜糖 2019-08-21 08:57

  @Betty56416：我已经工作满一年了，我觉得如果提了肯定不会加工资，反而领导的印象很不好了， 回复 赞(1)

  

  GG95 2019-08-21 13:14

  @小糖不甜：你不提领导还以为你不在意呢，先提了再说，就算这次不同意，领导心里也有谱了 回复 赞(0)

  

  我有一兜糖 2019-08-21 17:46

  @Betty56416：我怕领导因此觉得我是个势力的人，以后找个机会把我开了呢，毕竟我们这里开人还是很任性的。。。 回复 赞(0)
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  永远的战士 2019-08-20 17:16 回复 赞(0) 2楼

  公司管理规范，做事好做点，不会太累，你可以在一定时期按公司流程申请加薪。

  

  我有一兜糖 2019-08-21 08:58

  @永远的战士：估计两三年后会做统一调薪吧，调薪都是公司发起的 回复 赞(0)

  

  永远的战士 2019-08-21 14:15

  @小糖不甜：二三年是一般惯例，你特别特办 回复 赞(0)

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