新闻里说,今年的大学生毕业人数比去年又多了8万,可无数HR都面对招不到人的局面。在问大大了解到的情况中,招销售是最多被吐槽的。
所以各位HR要不要来聊一聊,你们是如何招聘销售的?都有哪些成功的经验?同时你们是采用什么方法,在最短时间内判断此人是适合贵公司的销售,而不是金玉其外,败絮其中?
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