员工用快递寄私件

jinjin... 2019-08-23 18:15:08

我是新入职这家公司的人事，用公司资源寄快递的是公司的财务。

20斤的东西，寄到自己老家。

现在查出来一共两百多块。她一口咬定快递费当时以支付宝形式给到了快递员。但是快递员今天当着我们的面查了那两天的支付宝以及微信收款记录，都找不到。

之后再问财务，她就以各种“我不记得”、“我忘记了”、“我不知道”、“我手机坏了”的奇怪理由来搪塞我们。

并且今天投诉到老板那边，说我对她进行人格侮辱，要我给她道歉。天地良心，我只是跟她说“如果付了，你拿出流水。如果没付，你就把钱给快递，这件事情就结束了”。我觉得已经很给她台阶了。

想问问各位人事行政岗的，有没有碰到过这种奇葩员工

上林 2019-08-27 15:49 回复赞(0) 11楼

你这个故事我没有看懂，我猜测，你们是快递公司，财务用本公司的快递给自己家寄东西没有付快递费，是吗？

问题是，这个事是怎么让你查出来的呢？财务跟快递员之间的事，如果真存在寄东西不付钱的事，也是快递员举报或者做账的其他会计举报，怎么就让你发现了呢，

百思不得其解，望解答。
脱俗的月季18031819 2019-08-27 13:16 回复赞(0) 10楼

我觉得这个事情吧，没有必要整的这么复杂，跟快递员合适这笔费用到底付还是没付，应不应该走公司的账户，这个当然要跟老板核实，老板如果没有意见就公司付，如果查出是员工个人件，跟快递员一起私下里找下当事人就行，委婉的说下是不是忘记付费用了什么的，我觉得这200多不是事，可能事情弄到这个份上的话，当时人可能是觉得面子过不去。
鸿洲 2019-08-27 11:59 回复赞(0) 9楼

先忍下她的无理态度，跟她相处、说话的时候，注意言辞和态度，不要给人留下话柄，尤其在老板面前，态度温和有逻辑，表现自己明事理，顾大局，不要紧抓住这两百块钱说事，要让老板知道，你一开始只是找财务弄清这笔账，是财务反应过激。毕竟这件事情你确实一开始就没处理好，你是新人入职，还没搞清楚状况，也没通过老板，先找人对峙才拿证据。两百块钱可大可小，万一老板觉得就为这么点钱，你把事情弄得这么麻烦，弄到最后还得换个财务，这成本就不只两百块钱了，到底是谁在给他找事。
GG95 2019-08-27 11:40 回复赞(0) 8楼

这个跟公司有什么关系，让快递员直接找员工就好，不要管这个纠纷，只要公司不付这个钱就好了；至于钱给没给，给了多少跟公司一点关系都没有；
呦哈哈 2019-08-27 10:27 回复赞(1) 7楼

可以让员工提供公司—快递目的地的公务需求是什么？（因为什么项目邮寄？邮寄给谁？），员工提供不出来，而公司与目的地之间也无相关业务往来的，让员工自行承担此笔费用就好了，同时要内部予以通报，并严厉明确：财务报销中的各项公司资源不得用于与公司业务无关之处；如侵占公司资源，公司会予以追责。
银子爱学习 2019-08-26 14:37 回复赞(0) 6楼

如果我遇到这类事情，首先要跟快递员确认这笔钱到底付了没有，在事情每天搞明白之前，先不要直接找当事人，因为后面还有工作上的对接，这样搞得关系紧张，工作也不好进行。还有看老板对这个事是什么态度，在做处理，这种事情也是私底下找老板说，隐私问题。做人事的，这个一定要把握好。
堪忧的发际线 2019-08-26 14:09 回复赞(0) 5楼

直接找她会让她认为你是在刻意的针对她，应该先把事情调查清楚，需要她出具的资料出具了，如果她不配合就跟老板讲，表面我们只是要一个证明，不是在怀疑她。老板那边认为事情有继续下去的必要，我们再去做，否则查不来的真相我们很难处理的。
黄花菜呀 2019-08-25 13:44 回复赞(0) 4楼

关于钱比较敏感，所以如果是我遇到的话我会这样处理

1、与快递员核实对账单，是否出现已经付款的情况

2、确认快递员工那没有入账，那要问清楚当时是谁寄这个件，是怎么处理收费问题。

3、问完之后确认是财务那里，和老板确认下这个事情是否知道，不知道的情况，那就如实反馈，是直接和老板结算还是怎么处理？

4、老板给到你方向之后，那你再接着处理。

原因是因为我是新来的人事，是否之前有过类似的事情，但是老板睁一只眼闭一只眼处理了，还是财务直接和老板私下处理，这个都是不知道的。不知道说的对不对，不对的望指正，谢谢！
九月一东 2019-08-24 14:33 回复赞(1) 3楼

把真实情况告知老板，如果老板觉得没问题，你就不吭声，吭声意义也不大。如果老板觉得是个大事，你就有很多的方法处理。
永远的战士 2019-08-24 14:13 回复赞(2) 2楼

没碰见过，对过于敏感的事件，特别是与钱有关的，在没有确凿证据证实员工有主观意向的，还是委婉点，让对方自己去查询然后再复你。