相信每一位HR都有被询问这句话的经历：我怎么能知道自己合适做什么？你是做HR的，来给我讲讲？
所以，欢迎各位HR来聊一聊，怎样判断一个人合适做什么呢？
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谢灵运85229 2019-08-26 16:20 回复 赞(3) 6楼
当我们考虑自己合适做什么时，要兼顾职业规划的四个原则：
1.喜好原则。只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时才不会轻易放弃；在有巨大诱惑的时候才不会动摇。
2.擅长原则。做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
3.价值原则。你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
4.发展原则。首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
如果一个人做自己最喜欢的同时也是自己最擅长的事情，而且觉得这件事最有价值，那么做成的概率会很大；如果这件事情还很有发展前途，那么就可以获得更长久的成功。所以要想获得职业生涯的真正成功，坚持这四条原则非常重要。
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