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三茅网 问答 正文
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招聘面试的时候遇到两个朋友一起来的，大家会选择都留下吗

果脯123 2019-09-02 15:29:09
收藏 10
面试的时候经常遇到三个一起的，两个一起来面试的，遇到合适的，大家会选择都招进来吗
  • 皮卡丘54153

    皮卡丘54153 2021-05-17 10:54 回复 赞(0) 10楼

    我就遇到过，还有两个非的捆绑入职的，单独一个都不行。说实话，我招聘的岗位不是什么特殊的，文职类，人人都可以做的，也没有非一定要谁，这种自然一个都不用。
  • Jessie张

    Jessie张 2019-09-06 14:55 回复 赞(0) 9楼

    1、既然是合适的，那就考虑名额，如果名额够，可以选择录用，对公司来说也没什么损失；如果去校园招聘，还有可能同时录用同班同宿舍的几个人呢，总不能规定只要是互相认识的，只选择其一录用吧

    2、如果都录用了，要随时关注，以防出现拉帮结派、同进同出的现象

  • 夏洛特也不错

    夏洛特也不错 2019-09-06 09:33 回复 赞(0) 8楼

    主要还要要看人岗是否匹配，也看你的岗位需求量，和好不好招聘还有到岗时间急不急，如果不急，岗位简历多，可以只招一个，当然真的都非常合适的情况下，都招进来也未偿不可。

  • 龙猫15817

    龙猫15817 2019-09-05 16:58 回复 赞(0) 7楼

    主要还是看人岗匹配吗  可以两个都要  但是存在风险 离职的时候会一起离职；也可以只要一个，一个萝卜一个坑，两个都合适，挑最符合的。
  • nnay13e

    nnay13e 2019-09-04 11:36 回复 赞(0) 6楼

    合适的话可以都招进来，但是可能会面临后期如果一个人辞职的话，一起来的人大概率会一起辞职的问题。
  • 葫芦娃38844

    葫芦娃38844 2019-09-04 11:34 回复 赞(1) 5楼

    缺口多可以都要，缺口少不急就几个人之中只要一个或者都不要。

    面试加一个问题就是“如果几个人当中只录用你一个你会做吗？”回答做的人留下，回答其他的、讲义气的、犹豫的不要（不够稳定，容易被别人干扰，例如有离职情绪的员工负能量）。

  • 看世界听心声

    看世界听心声 2019-09-04 11:09 回复 赞(0) 4楼

    都不要。离职时也是二个三个一起走
  • 上林

    上林 2019-09-02 16:03 回复 赞(0) 3楼

    合适就留。
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-09-02 15:48 回复 赞(0) 2楼

    如果人岗匹配，为什么不能一起留下呢，担心拉邦结派嘛，那是另外一个管理问题；
  • 埃阿斯11746

    埃阿斯11746 2019-09-02 15:45 回复 赞(0) 1楼

    销售岗的话会，其他的可能会考虑一下

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