马上就要参加校园招聘了,之前一直是面试有工作经验的,这次面对没有工作经验的学生需要从哪方面来了解判断学生能力
我们主要招销售岗:应聘要求就是表达好,学习意愿强,逻辑能力强
要求也不算高,但是不知道从学生的哪个方向去了解,现在网上全是面霸给的攻略,想获得真实信息的同时留下合适的人
Jessie张 2019-09-04 09:12 回复 赞(0) 3楼
1、表达好:面谈时让学生自我介绍,可以判断出语言表达能力如何,如果在介绍自己情况的时候都不流畅,要么太过紧张、要么没做准备,基本可以确定表达能力不行;
2、学习意愿强:让学生提供有学校盖章的成绩单、询问是否有拿到过奖学金、是否参加过比赛、是否自发考过技能证书、是否有勤工俭学/兼职等经历,根据学生的回答也可以判断出学习能力、意愿、态度;
3、逻辑能力强:口头或纸质出一个逻辑题,要求现场回答;或根据学生在校的经历,了解是否有碰到过棘手的问题,譬如参加活动/比赛等过程中,碰到问题如何解决等;
4、以上,可作为参考,切记不可以偏概全,一个问题不能直接反馈一个人真实的行为、思想。