大家好,最近在找新工作,坐标深圳,主要是找互联网这一类的公司,求职岗位是部门主管这个级别。
我自己并不是不能加班,而是不想无意义的加班,就是工作完成了我就走了,不希望因为领导没走啊、大领导喜欢大家加班啊这种无意义的理由留下来,感觉浪费生命。
但是我纠结的点在于呢:
一是现在互联网企业基本都是提倡“996”啥的,提倡加班文化,这是行业大环境。
二是求职岗位是部门主管,好像主动表明不想加班有点说不过去。
三是今年大行情其实很不好,岗位收紧,明显工作机会比之前少了很多,薪资福利什么的也好像低了很多,感觉提出不想加班就像在自断后路。
四是感觉不想加班一提出来基本在HR这里就要被pass了,直接一刀切。
现在非常纠结,所以想求职各位HR们给我支支招分析分析,我在面试的时候能说自己不想加班吗?
米老鼠65253 2019-09-08 12:20 回复 赞(1) 25楼
在找工作的时候,是否就可以了解下加班的情况。互联网公司,一般都要加班,所以面试互联网公司的话就建议别提了。如果是其他企业,可以先了解下工作时间,看HR怎么回复。如果早九晚六,偶尔加班的,你可以把自己对加班的看法说出来。你愿意在项目比较忙的时候接受加班。特别是面试直线上级的时候,可以侧面问问工作时间。如果需要加班,直线上级一般会直接告知。你可以看他的反馈来考虑要不要说。
一般外企的加班是比较高效的,的确是在做事情,之前在过的国企民企里面,的确有磨洋工的,还有老板不走员工就不能走之类潜规则。有时候老板可能就是在等人或什么的,员工不知道,也在跟着待着等这更多取决于公司文化和老板风格。
当然,如果你是大牛,具有不可替代性,那就另当别论了。