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三茅网 问答 正文
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给员工的租房补贴有什么好的建议吗？

粉嘟porc... 2019-09-08 18:15:09
收藏 13
我们招一些基础的员工，薪资也不是特别的高，但是杭州的放假最便宜的租金也要一个月近2000块，请问我们的租房补贴该怎么来做呢
  • 招聘背锅田园犬

    招聘背锅田园犬 2019-09-12 15:06 回复 赞(0) 13楼

    最好算到薪资里面，单独补贴无法满足每一个人，一些员工会产生怨气。
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-09-11 16:32 回复 赞(0) 12楼

    1.公司租房作为员工宿舍，2.补贴根据公司的经营效益、承担能力平衡制定，鞋子是否合脚只有自己知道。
  • 黑fly

    黑fly 2019-09-11 16:26 回复 赞(0) 11楼

    说实话单独拉出来租房补贴容易受攻击，因为基本上大部分公司租房补贴都不足以涵盖租房相关各项费用，员工也会抱怨公司给的租房补贴租不到房子。还不如将补贴放到工资中去，操作简单变相的提高了薪资。
  • GG95

    GG95 2019-09-11 15:08 回复 赞(0) 10楼

    福利公司说了算，补多少都行
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-09-10 13:52 回复 赞(0) 9楼

    老板有钱可以给2000啊，没钱就能给多少，愿意给多少就给多少。这个没有标准。主要应该请示老板。或者公司给员工统一租房（上下铺）作为员工宿舍。如果老板觉得费用高，自愿想住公司宿舍的员工可以每月象征性的从工资扣点钱。
  • 天过午

    天过午 2019-09-09 16:24 回复 赞(0) 8楼

    这个补贴得先看你们老板什么意思吧，公司愿意拿出多少的人力成本来做这件事情。而且和行业也有关系吧，300、500的，公司好的1000、2000的，这个标准就是没有标准，还是要看你们老板怎么想的，到底愿意出多少钱
  • Jessie张

    Jessie张 2019-09-09 14:41 回复 赞(0) 7楼

    基础的员工如果都给租房补贴的话，还不如直接加到工资里，没什么区别。

    如果根据不同岗位、不同级别设置租房补贴，那么可以单列，具体金额还得考虑如何平衡。

  • 不温66不火

    不温66不火 2019-09-09 11:27 回复 赞(0) 6楼

    补贴要么跟级别挂钩，一般是级别越高补贴多。但如果你们想尝试，可以改变一下思路，级别低的给多一点，级别高的给少一点，这样有利于稳定基层员工。但要做好解释工作。

    第二种是按距离给补贴，距离越远补贴多点

    遇春30560

    遇春30560 2019-09-12 09:03

    @不温66不火：没有这么玩的吧 回复 赞(0)
  • 雷神1987521

    雷神1987521 2019-09-09 11:08 回复 赞(0) 5楼

    根据职务、薪资档级梳理出几个范围，与老板一同制定
  • 小王666

    小王666 2019-09-09 10:57 回复 赞(0) 4楼

    提供租房合同，然后给与补贴，补贴金额可高可低，我觉得不是HR能决定的，建议你问下老板，毕竟是公司出钱。你们薪资都不高的话，给补贴是变相涨薪了，你们老板估计不会同意给太多吧。。。

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