谢剑军 2023-07-07 15:20 回复 赞(0) 19楼
刚结婚的女性求职遇到这样的情况很正常，无论是人资还是业务部门，最担心的是女生刚刚上岗就怀孕了，然后隔三差五请假，有了小孩后，又出现为了孩子经常请假的现象，所以针对性回答即可。一是我是事业和生活兼顾的人。年轻的时候首先做的是事业，当备孕与工作出现矛盾的时候，我首先选择的是工作，等工作稳定了，团队成员可以互为AB岗了，我可以择机选择备孕。二是我先生和我达成了共识，先工作，待工作稳定后再做生育打算。三是求职前，我和家人进行了商议，婆婆支持我的想法，先工作，待工作稳定了，再要孩子。四是我是工作和生活兼顾的女生。自己事业心比较强，就是想要小孩，也得先把工作稳住，就是工作期间不小心怀孕了，我会妥善处理工作和生活之间的矛盾，将怀孕对工作的影响降低到最低，
白亦澜 2019-09-10 15:29 回复 赞(3) 11楼
跟你有过类似情况，但是没有类似的经历。因为结婚前我没有离职，目前还没有要小孩，所以还没有从这家公司离职。
但是从过来人的角度跟你说这个事情，如果你跟你老公感情很好，想要小孩，就先不要找工作，就去跟他在一起，怀孕这个事情说快很快的，如果有了就生孩子去，但是最多孩子带到半岁就一定要去找工作了，哪怕没办法兼顾，找保姆也好，就一定要去找个工作，因为手心向上受制于人的感觉我希望你我永远都不要体会。虽然已婚已育比已婚未育稍微好那么一点，但是我相信，届时找工作也不会比现在容易多少，但是一定不要让自己与社会与职场脱节。
这个社会上，形形色色的人，不希望自己比别人运气好，但真的很希望自己不是那个运气最坏的，人真的会变，也许某一天连你自己都不认识自己的时候，希望你还有生存的能力，不说生活的多么富足，但求不要食不果腹。
而反过来说，怀孕也是个很难的事情，目前吃的食物，生存的环境有各种污染，人会生各种疾病，男人女人各种不孕不育的症状，各色压力四面八方的挤过来，不晓得怎样的婚姻就走到了尽头……所以还是自己要有能力养活自己，所以结论还是不要让自己脱离社会，脱离现实。
当然，如果你有足够的能力，即便你处于不利的境地，相信也有可能征服那些伯乐的眼睛，无非就是大家说的多面试几家就好，毕竟也不是所有人都很肤浅，一直追究这个。毕竟是企业都要用女人，那个女人没有经历婚育呢？也并非你结了婚怀孕期间没办法给公司创造价值，也不是怀孕期就什么都做不了。这些都看自身的选择，如果你更重视要孩子和自身健康，就暂时放弃职场，专心备孕。如果你觉得工作更有意义，当然，我猜你也可能选择工作优先，不然不会因为结个婚就要离职，毕竟结婚跟离职这两个事情，并没有关联。如果因为换了工作地，那么可能就要随行就市，先了解当地的人事工作，毕竟三线城市与一二线城市的人力资源工作可能会有些不同。
也可以把时间空下来，考个证啥的，毕竟又到了考证的季节。
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