属于HR的高光时刻，我们来聊聊工作中的那些小乐趣、成就感。

问答班主任 2019-09-12 10:14:09

虽然工作很繁琐，很多时候甚至还不被同事理解，工作中总是有这样或者那样的问题，说起来都是一把辛酸泪。

但是，当你推进的项目圆满完成的那一刻，当你认真处理的工作一件一件被认可，当你通过自己的专业和能力获得同事们的信任，是不是发现其实我们在工作中还是有非常多让人觉得愉悦、充满成就感的高光时刻。

今天我们就好好来聊聊作为HR的高光时刻，无论是工作的小乐趣还是那些让你激动的、难忘的、自豪的事情。

大家一起来分享吧~

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淘气乖乖兔 2019-09-17 09:26 热评回复赞(5) 11楼

最有成就感的是员工对我的信任。曾有员工告诉我，在这个公司他觉得没有几个人值得信任，可以当朋友的，而我是其中一个。他是个有技术特长的老员工，可以说是我们公司技术上数一数二的人物了，之前他因一些原因要离职，负责员工关系的同事跟他谈，领导跟他谈，都没能挽留住他，后来我请示了总经理是否需要挽留他，总经理让我试试，我就去找他谈，最后留住了他。后来这件事还像个神话一样被同事们相传，都很好奇我是怎么留住他的。
性格火爆的人事 2019-09-12 13:59 热评回复赞(5) 5楼

入行HR两年多的时候，一次年会，市场部各大佬做工作汇报，一个业务经理在做汇报时提到“感谢XX（我名字）当年招我进来，让我进入这个团队...”然后还有两个业务经理提到“我也是XX（还是我名字）招进来的...”这三人都是从基础岗位升上来的！我当时满脸通红，激动的不行，眼泪哗哗的....我永远也忘不了这个年会..

空气 2019-09-12 15:04

@性格火爆的人事：这是超级高光时刻了吧！！看你描述想到那个场景就觉得真的很激动~你也很厉害，肯定是工作做的好，才能让大家自发的提到你回复赞(1)

问答班主任 2019-09-16 14:19

@性格火爆的人事：很赞！回复赞(0)
我叫人事 2019-09-17 16:06 回复赞(0) 14楼

当自己被同事需要的时候

哎

劳碌命
静JING007 2019-09-17 14:50 回复赞(1) 13楼

离开老东家1年后，老东家年会时请我回去晚宴，过来敬酒的时候还记得我的名字。关键是以前牛气冲冲的老板娘（财务总监）既然也喊了我，还是有小小成就。
菜不多 2019-09-17 10:38 回复赞(0) 12楼

老板主动给升职加薪
李继超 2019-09-16 16:54 回复赞(0) 10楼

16年的力排众议，在年底的成果验收中，让大家都受益的一次人力改革
Peter38717 2019-09-16 14:33 回复赞(1) 9楼

初到一家公司，靠着死磕，初创型公司拿下三名合作性高端人才，关键三名人才中有两个本已经有了合作意向。结果出来让自己都意外，不枉一个月的煞费苦心，也靠着这个短时间在新公司立足；

三茅官方助教 2019-09-16 16:18

@Peter38717：这个真心厉害啊回复赞(1)

Peter38717 2019-09-17 09:21

@早知：主要还是公司平台好，虽然是初创，但科技型公司，而且技术已有所成，前景一片大好. 只是因为初创，少为人知，我只是做了宣传与沟通。关键是人才明智的选择。回复赞(0)
书中客 2019-09-16 11:31 回复赞(0) 8楼

和很多离职的同事还保持良好的关系，时不时沟通大家的近况
唐小哲 2019-09-13 12:10 回复赞(3) 7楼

年会上董事长隆重表扬了HR团队
啦晞眉黛子 2019-09-12 15:10 回复赞(4) 6楼

上一份工作也是我进入HR板块的开始，我刚开始什么都不懂，经常看到其他同事激烈的讨论一些问题，而我像个局外人，像个小透明。1年后经常有领导、同事找我拿一些数据、做一些制度、咨询一些问题，虽然忙成狗，有时一个问题要不停的重复很多遍会很烦，但这种被大家需要的感觉很好。

问答班主任 2019-09-16 14:21

@啦晞眉黛子：继续加油噢~ 回复赞(0)