在职场中，大家肯定经常碰到很多临时性的或者额外的工作，这些工作不在你的岗位职责范围之内，也不属于你的日常工作范畴，但是又是领导交代下来的；
接受，那么肯定是自己要额外花时间花精力去处理，而且还担心会不会做了一次然后就有第二次第三次以及无数次，如果完成不好可能还挨批；
不接受，可能以后升职加薪领导都不考虑你了，更有甚者给你穿小鞋也不为过。
那么碰上这样左右为难的情况，你会如何应对和处理呢？职场中的你，会接受吗？
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shanyzhu 2019-09-19 16:20 回复 赞(2) 21楼
首先，领导门分配事项超出职责外，无非一种是公事，一种是私事。
先说私事，我会接受，理由是我能帮领导处理私事，我跟领导的关系其实就更上了一层楼，那么从职场规则来讲，跟领导的粘性就强，有助于晋升加薪哦。
再说公事，如果是职责外的公事，一种是低就，一种是高就。看你是什么心态。我的经验告诉我低就的事也要办得漂亮，要溢价而出，证明你的能力是可以做更有价值更有挑战的工作，人的价值不就是这么区别开来的吗；高就的事就更不用说了，给自己学习锻炼的机会，何乐而不为呢？机会难得，何况还有贵人相助是吧，人的价值不就是这么增值起来的吗？
其次，我遇到过一些公司所有人员的工作职责最后一条都写着“领导交办的其它事项”，不知同道中人有没遇到类似的公司，如果在这样的公司只要领导开口的事，都是职责里的事，哈哈。
最后，送您一句我最爱的事业座右铭——低调做人，高调做事，祝您事业有成！
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