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新进的一家公司,人力资源的岗位已经断了大半年,我也是刚进来这家公司三个月,人员松散,经常有玩游戏、看视频;因为公司是教体育类的,30人左右,绝大部分人都是教练且都是95后的男教练为主,上午基本都没有什么事情,下午都去上课,因此上午在办公室的人员基本都是玩游戏看视频,更有甚者主管都是玩游戏,而且只有头衔不会去管理下面的人,下面的人也没有意识他们就是主管?
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招聘背锅田园犬 2019-09-19 09:54 回复 赞(0) 10楼
黑fly 2019-09-18 14:57 回复 赞(0) 9楼
热心网友 2019-09-18 14:23 回复 赞(0) 8楼
GG95 2019-09-17 17:25 回复 赞(0) 7楼
既然是教练,没有课没有学员你让教练干嘛呢?
上林 2019-09-17 16:05 回复 赞(0) 6楼
性格火爆的人事 2019-09-17 14:39 回复 赞(0) 5楼
最近看一个视频,大概是一个老师来问体育老师(他在无聊看手机),“提前放假,你怎么不开心”,体育老师回复“放假?我不一直在放假吗?” 那若是楼主,你是不是要制定规则,让体育老师忙起来呢? 特殊行业特殊对待,了解清楚特性,才做适合的决定!
遇春30560 2019-09-17 14:29 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2019-09-17 14:19 回复 赞(1) 3楼
凡虞风 2019-09-17 15:56
万年大魔王 2019-09-17 17:40
热心网友 2019-09-18 14:26
招聘背锅田园犬 2019-09-19 09:55
万年大魔王 2019-09-19 10:44
杜甫14750 2019-09-17 14:10 回复 赞(0) 2楼
老板都没发话,实在要插手的话可以先跟老板沟通一下力度
兔子兔子123 2019-09-17 14:00 回复 赞(0) 1楼
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