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三茅网 问答 正文
error 楼主

用企业邮箱和员工核对考勤是否有法律效益？核对考勤方法推荐

Alenet... 2019-09-18 07:04:09
收藏 7
公司技术员比较多，经常去项目地好几个月不回来，项目地一般在偏远山区，最近的打印店在30公里以外。 领导要求和每一个员工确认其上个月的考勤，并让直接主管签字确认，请问能否通过企业邮箱发送考勤记录并抄送其主管确认呢？ 除此之外，是否有更好的考勤核对办法，谢谢分享
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-09-26 10:52 回复 赞(0) 7楼

    可以
  • 李继超

    李继超 2019-09-20 16:55 回复 赞(0) 6楼

    符合公司制度描述的有效性就可以，做好留痕。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-09-20 15:58 回复 赞(0) 5楼

    主管签字不就好了么？都在偏远山区做项目了，请问员工还能在干嘛?不要为了考勤而考勤。
  • 一厘米

    一厘米 2019-09-20 15:38 回复 赞(0) 4楼

    微信吧。。
  • 刘小鸭

    刘小鸭 2019-09-18 09:59 回复 赞(0) 3楼

    我们之前公司对于无法及时确认的也是通过邮件确认的，后来使用企业微信，就通过企业微信确认了

    除了线上，其实也没有什么其他的更简化的方式了吧


    Alenetan

    Alenetan 2019-09-18 23:39

    @刘小鸭：给所有员工一一发邮件确认操作起来工作量会比较大，但是目前好像也只有这种办法了 回复 赞(0)
  • 美食mark

    美食mark 2019-09-18 09:51 回复 赞(0) 2楼

    1、可以通过邮箱，不宜用钉钉打卡，工程师技术员属于专业型职位，不是销售。你用钉钉打卡除非你薪酬待遇非常好，不然人就流失了。

    2、他产出这个职位应该有的数据，让主管+本人确认 管理可以（可以把责任外推，同时也没增加工程师和程序员的压力。）

    Alenetan

    Alenetan 2019-09-18 23:41

    @美食mark：需要跟员工确认当月考勤是否有异常，并且让员工和其主管确认，尽量减少发工资时出现的问题 回复 赞(0)
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-09-18 09:17 回复 赞(0) 1楼

    钉钉定位打卡

    Alenetan

    Alenetan 2019-09-18 23:35

    @永远的战士：已经通过钉钉打卡了，但是需要将每个月的考勤情况汇总给员工本人签名确认 回复 赞(0)

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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