VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

做HR的这几年,你得了哪些“职业病”?

问答班主任 2019-09-23 13:45:09

讨论职业病之前,问大大先和大家分享两个网传的段子。

第一个,说的是HR相亲:

话说一个HR妹子和家里介绍的小伙子相亲,相亲对象过来刚坐下,妹子职业病就犯了,来了一句:''简历带了吗?''四眼相对足足有一分钟,才反应过来这是相亲!

看来这位是做招聘的HR小伙伴了


第二个,说的是吃饭:

快餐店吃饭,客人不多,有顾客点菜十来分钟了,菜还没送来。客人不干了,开始闹。服务员连忙说,我去看看,已经下锅了,就要好了。咱HR正好又碰上了:“这服务员的问题,肯定是培训没到位。他们培训专员是谁啊,叫出来,给他培训培训。”

这是做培训的HR小伙伴没跑了


虽然说是段子,但是我们的HR小伙伴们也是很敬业了。

除此之外,可能“职业病”还伴随着身体上的问题,长期对着电脑,眼睛容易疲倦;长期坐着,脊椎、腰椎容易出问题;再加上工作压力大,失眠、脱发、压力胖等等。

今天我们就来聊聊工作中的“职业病”,大家有因为HR的职业特性闹过什么笑话或者发生了哪些有趣的、难忘的事情?或者因为职业特性你看问题、想事情带来了哪些改变?身体上是否也在承受着因为职业带来的问题?




更多精彩内容:

1、有劳动仲裁案底的人,你会录用吗?

2、更多精彩内容请点击这里




  • Emily25858

    Emily25858 2019-09-24 17:49 回复 赞(1) 16楼

    颈椎病
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-09-23 14:32 热评 回复 赞(11) 4楼

    接到推销电话,习惯性的问,你们公司怎么样,不行来我们公司吧......结果真忽悠过好几个来公司上班了!!
    Peter38717

    Peter38717 2019-09-24 16:17

    @性格火爆的人事:牛 回复 赞(0)
    Peter38717

    Peter38717 2019-09-24 16:17

    @性格火爆的人事:牛 回复 赞(0)
  • Irenezhang17

    Irenezhang17 2019-09-26 11:31 热评 回复 赞(6) 25楼

    想对老公开展绩效考核,哄娃给几分,做家务给几分……晚回家扣几分……年终来个绩效数据统计,核算评估出来年月度零花钱给多少
  • 招聘背锅田园犬

    招聘背锅田园犬 2019-09-25 09:17 热评 回复 赞(5) 19楼

    不管什么锅,见到就想背,拦都拦不住,肯定是做招聘的。
  • 小梳子88

    小梳子88 2019-10-19 12:40 回复 赞(0) 34楼

    过劳肥,算不算?

    哈哈哈哈,不过现在已经瘦下来了~

  • 哆基朴

    哆基朴 2019-09-30 17:13 回复 赞(0) 33楼

    从业10年,体重增加了50斤。    1年5斤,可以了解一下。
  • 美美8831

    美美8831 2019-09-30 16:31 回复 赞(1) 32楼

    职业病太多了。跟陌生人聊天,就跟招聘员工一样,祖宗八代都问个底。然后听别人说工作怎么怎么样,就问别人企业如何?企业文化怎么做的。当别人问我时,我会把公司情况完整的叙述一遍,最后总会来句,有朋友可以介绍来公司---
  • Jessie张

    Jessie张 2019-09-27 16:08 回复 赞(0) 31楼

    精神衰弱算吗?
  • jane2015

    jane2015 2019-09-27 13:06 回复 赞(3) 30楼

    看到一个人聊几句就能知道对方什么性格,适合哪个岗位
    大库三支笔黄震

    大库三支笔黄震 2019-10-03 10:43

    @jane2015:占卜算命岗位有吗? 回复 赞(0)
  • 1528083548

    1528083548 2019-09-27 12:04 回复 赞(0) 29楼

    习惯性就问:有没有认识方面的人,最近我们要招岗,po简历给我呀!
  • Dong同学

    Dong同学 2019-09-27 11:23 回复 赞(2) 28楼

    经常留意朋友圈中朋友发的招聘信息,企业信息,看看 其他公司的待遇,福利,怎么做的企业文化 ,活动组织,抱着 学习的心态,都想 了解一下
  • 西瓜老师

    西瓜老师 2019-09-27 11:01 回复 赞(1) 27楼

    和人聊天的时候真的会忍不住问对方各种问题

    感觉像面试一样

    要不得要不得啊

  • evasi0428

    evasi0428 2019-09-26 17:10 回复 赞(0) 26楼

    强迫症。。。数据来回核、文字来回想。。。完美主义要不得。

1234下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
职场红楼:难以上岸的职场大丫鬟
3小时前    热点资讯
离职人员收入证明的开具方法和注意事项
3小时前    员工关系
离职后职工档案的处理方式有哪些
3小时前    员工关系
员工离职后如何办理社保停交的具体流程和步骤
3小时前    员工关系
单位员工离职后如何办理停保
3小时前    员工关系
如何处理核心员工的离职
3小时前    员工关系
离职人员续交个人保险的步骤以及事项
3小时前    员工关系
员工如果离职后持有的股权激励怎么办
3小时前    员工关系
企业员工离职社保减员的具体办理流程
3小时前    员工关系
如何正确处理离职人员的合同
3小时前    员工关系
辞职人员退休金的计算方法
3小时前    员工关系
老员工离职公司应该有什么补助呢
3小时前    员工关系
如何撰写员工申请离职原因
3小时前    员工关系
离职人员工资的计算方法及注意事项
3小时前    员工关系
辞职后可能获得的补偿及其相关问题
3小时前    员工关系
企业如何挽留优秀员工避免人才流失
3小时前    员工关系
公域流量与私域流量的优劣比较
3小时前    通用技能
公域流量如何转变为私域流量
3小时前    通用技能
私域流量怎么运营
3小时前    通用技能
公域流量如何转私域
3小时前    通用技能
公域流量如何转成私域流量
3小时前    通用技能
什么是私域流量什么是公域流量
3小时前    通用技能
做私域流量是什么意思
3小时前    通用技能
私域流量和公域的区别是什么
3小时前    通用技能
品牌方私域流量的运营与管理策略
3小时前    通用技能
如何从公域流量引流到私域流量
3小时前    通用技能
个人怎么做私域流量
3小时前    通用技能
如何打造公域流量
3小时前    通用技能
如何把公域流量转化为私域流量
3小时前    通用技能
公域流量如何转化为私域流量
3小时前    通用技能
私域流量变现是什么意思
3小时前    通用技能
私域流量包含哪些渠道
3小时前    通用技能
私域流量有什么优势
3小时前    通用技能
私域流量是啥意思(如何运营私域流量)
3小时前    通用技能
如何获取公域流量
3小时前    通用技能
公域流量和私域流量是什么意思?
3小时前    通用技能
怎么把公域流量转成私域流量
3小时前    通用技能
公域流量什么意思(如何有效利用公域流量)
3小时前    通用技能
微信是私域流量还是公域流量
3小时前    通用技能
酒店公域流量和私域流量
3小时前    通用技能
如何将公域流量引流到私域流量
3小时前    通用技能
公域流量和私域流量是什么意思
3小时前    通用技能
如何把公域流量变成私域流量
3小时前    通用技能
流量分为私域流量公域流量
3小时前    通用技能
公域流量&私域流量的概念及特点
3小时前    通用技能
公域流量的特点
3小时前    通用技能
直播公域流量和私域流量的区别
3小时前    通用技能
怎样把公域流量变成私域流量
3小时前    通用技能
什么叫做公域流量
3小时前    通用技能
公域流量与私域流量区别
3小时前    通用技能
如何获取公众号私域流量(如何有效运营公众号私域流量)
3小时前    通用技能
公域流量和私域流量的概念
3小时前    通用技能
公域流量和私域流量是什么
3小时前    通用技能
私域流量的价值
3小时前    通用技能
私域流量的含义
3小时前    通用技能
公域流量的优劣势
3小时前    通用技能
如何将公域流量转换为私域流量
3小时前    通用技能
视频号公域流量的深度解析
3小时前    通用技能
公众号流量的属性和运营策略
3小时前    通用技能
微信是公域流量还是私域流量
3小时前    通用技能
公域流量转化为私域流量经典案例
3小时前    通用技能
公众号是公域流量还是私域流量
3小时前    通用技能
厂离职工资的结算流程及注意事项
3小时前    员工关系
辞职后如何办理医保手续
3小时前    员工关系
介绍员工离职后五险一金的处理方法
3小时前    员工关系
司不批员工辞职的行为属于何种性质的行为
3小时前    员工关系
员工辞职后如何领取失业金的流程和注意事项
3小时前    员工关系
离职后五险一金的处理方式有哪些
3小时前    员工关系
离职员工社保的处理方法、注意事项
3小时前    员工关系
员工自动辞职,会有什么补偿吗
3小时前    员工关系
离职人员奖金一般怎么申报个税
3小时前    员工关系
辞职的员工工资一般什么时候发
3小时前    员工关系
公司要求员工自己离职怎么办?
3小时前    员工关系
兼职工辞职需要提前多久提辞职
3小时前    员工关系
公司员工主动辞职的赔偿流程及注意事项
3小时前    员工关系
离职员工档案公司怎么处理
3小时前    员工关系
员工离职,公司需要给什么资料
3小时前    员工关系
个体户员工离职怎么办(注意事项)
3小时前    员工关系
离职人员的个人税怎么处理
3小时前    员工关系
辞退员工怎么开合规有效的离职证明
4小时前    员工关系
离职人员的考勤天数一般怎么计算
4小时前    员工关系
员工离职不发全勤奖合法么
4小时前    员工关系
地铁安检员如何有效快速辞职
4小时前    员工关系
怎么样才能留住优秀员工不离职
4小时前    员工关系
干货丨小红书运营全流程SOP表单(新手如何运营小红书)
4小时前    通用技能
个人离职是什么意思?
4小时前    员工关系
离职人员的情况说明怎么写
4小时前    员工关系
离职人员应该如何补缴社保
4小时前    员工关系
如何应对公司让员工离职的情况
4小时前    员工关系
离职人员到退休年龄后怎么办退休(注意事项)
4小时前    员工关系
如何撰写人员离职面谈记录
4小时前    员工关系
离职前,公司的年假怎么算
4小时前    员工关系
自动离职后,怎么拿回工资
4小时前    员工关系
离职后,公司什么时候发工资
4小时前    员工关系
公司员工擅自离职一般会怎么处理
4小时前    员工关系
公司的离职赔偿n+1是怎么计算的
4小时前    员工关系
公职人员辞职需要哪些手续
4小时前    员工关系
离职公司克扣工资怎么办
4小时前    员工关系
离职后社保如何缴纳
4小时前    员工关系
劳动者在什么情况下可以快速辞职
4小时前    员工关系
直播推荐 更多 >

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任、考证君  

直播中 478

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

已结束 可回放 217

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 175

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了