一半是海水一半是火焰 2019-09-24 09:55 回复 赞(0) 5楼
大企业招人一般门槛比较高,确实不好进,尤其是外企。
而且大企业往往喜欢招两种人,一是刚毕业或者不久的,自己去培养,大企业一般具有规范的流程和把控,
其他企业的一般性的流程经验,对大企业并没有多少意义;
二是中层及以上领导,来之能战,且能给企业带来新的东西。
没有教育背景优势和大企业履历,尤其年龄稍大的,进大企业确实比较困难。
但也不是没有机会,大企业的标准也不是都一个样子,也有英雄不问出处的企业。
所以,不断的丰富自己是根本,有突破安逸的想法及不断尝试的勇气是机遇的钥匙,
谋事在人成事在天吧。
三茅女性成长导师森森 2019-09-24 09:39 回复 赞(0) 4楼
还有中型企业呀,如果想继续做HR,提升学历,考证,加强专业性,这样路才能越走越宽
我怕你到时候小企业呆久了,想再去大企业的时候就没有机会了,毕竟现在还年轻,机会还多的是