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现在感觉招聘很难做,大家的看法呢?有什么好的感受心得?

田野豆花 2019-09-24 12:12:09

招聘很多年了,经历好几家公司了,每到一家公司 其他模块都能应付过去。但是每每都在招聘上遇到问题,老板不满意。其实想想也是有原因的,公司的原因在于没有名气,规模也不算大,主要给出的薪资福利不好。招聘真的很努力用尽了,但是还是满足不了到位需求。

智联前程都一直在用,感觉没有之前的好用,效果不好了。还是近几年招聘的平台太多了,也许是现在人口红利下降,大家生活水平提高,求职人量不够充裕,优秀的合适的人选更少。

智联/前程/猎聘/拉手网/58同城/赶集/微信/抖音/朋友圈/内部推荐。。。。。 还有哪些招聘的途径呢? 希望大家都支支招。

  • 孙膑96106

    孙膑96106 2019-09-24 13:01 回复 赞(0) 1楼

    BOSS吧   现在招聘确实很难,投递的基本都不合适 要么就是简历空白的  BOSS跟聊微信一样  有点辛苦  但是可以先了解下   不用买套餐  我们是销售岗位要招  BOSS很多岗位不要钱的
  • 那谁家的小三儿

    那谁家的小三儿 2019-09-24 16:44 回复 赞(0) 6楼

    想起来之前三茅一个同行的话:就是因为难才需要你!看看招聘需求是不是换个名称、改变一下内容更能增加投递量,BOSS现在还有免费的约聊,也可以试试主动出击,电话邀约的时候多说说公司的优势……哈哈哈,加油吧少年!
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-09-24 14:34 回复 赞(0) 5楼

    招聘难的原因在于,我当时为什么要选人事!不当人事不就没这个头疼的事了吗?  早些年一个HR说的, 哈哈哈
  • 上林

    上林 2019-09-24 14:11 回复 赞(0) 4楼

    还认为是招聘途径的问题呢?
  • 青旗

    青旗 2019-09-24 14:00 回复 赞(0) 3楼

    公司的原因在于没有名气,规模也不算大,主要给出的薪资福利不好。 

    原因你不说都知道了嘛,这些都是你在找工作的时候需要考虑的呀。平台对于招聘的加成是很大的,正负都很大。

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-09-24 13:08 回复 赞(1) 2楼

    把招聘的希望寄托于渠道,当然做不好招聘。薪资福利不好,是客观原因,问题是你能不能帮助用人部门分析岗位,找到合适的,能干活的人,没名气的公司,追求性价比,没毛病吧?都说努力,难道努力就能不出结果嘛?还是结果导向,有问题解决问题吧。

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