大家对能干的不如会说的，在领导那里吃香怎么看？

喜羊羊啊 2019-09-25 20:15:09

能干的不如会说的工资高，本来有定岗工资，可是会说的要求涨工资，领导批了。

能干的脚踏实地的干工作，但是拍马屁的整天跟着领导后面或者跟老板亲属（公司很多老板亲属）亲近，工作不好好干吊儿郎当的、还整天挑事情，但是人家工资涨了。

现在很多员工都怨声载道的，人心都散了。踏实能干的人家满是怨气，工作也就得过且过了。

对于像这样的公司，这样的领导，大家怎么看？这样的公司还会有前途吗？

淘气乖乖兔 2019-10-11 14:01 回复赞(1) 13楼

我们公司很多员工就有这样的想法，觉得有些人真本事没多少，就会说，却很讨领导喜欢。通常这种情况我只能安慰那些心理不平衡的员工：会说话也是一种能力，而且是社会人必不可少的一种能力，会说话的明显比嘴笨不爱表现的占优势。现在的人不都喜欢谈情商吗？而会说话通常被视为高情商的最明显的表现。
Jessie张 2019-09-27 16:43 回复赞(0) 12楼

1、能干的：如果只是基础工作或者贡献价值不高的，自然涨工资的机会不大

2、会说的：说到领导心坎里了，说的领导开心了，说的是有价值的内容，涨工资自然不用愁

3、如果公司真的看重一个只说不做、纯靠拍马屁上位的人，你要考虑一下自己的发展了
谢灵运92407 2019-09-27 15:29 回复赞(0) 11楼

很正常，我就是能干不会说的，所以不落好，会哭的孩子有糖吃呀。赶紧去学习一下拍马屁
黑fly 2019-09-26 13:22 回复赞(0) 10楼

换一个角度看，会说的是不是沟通能力比较强，有问题你在这憋着，别人早把问题沟通清楚了。

同样能力的当然会说的占优势，当然如果公司环境是一直是干活的吃亏，不干活只会哔哔的人占便宜，早点换也好。
万年大魔王 2019-09-26 13:13 回复赞(1) 9楼

我也奇怪了，能干是你说的还是老板说的？自以为能干，在老板眼里没价值，不是很正常的事情么，你如果觉得得不到赏识，自己能力强，可以跳槽，让市场检验，这个公司有没有前途关你p事，你入股了？
司马缸砸锅 2019-09-26 10:07 回复赞(0) 8楼

光干不说傻把式
杜甫14750 2019-09-26 09:49 回复赞(0) 7楼

这就是常态呀，现实就是这么残酷，我也是那种只会干不会说的，我只能说坚持本心，干自己该干的，实在接受不了就辞了呗，没什么大不了的
永远的战士 2019-09-26 09:43 回复赞(0) 6楼

吃亏只是暂时的。
一半是海水一半是火焰 2019-09-26 09:04 回复赞(0) 5楼

很遗憾的说，这是公司常态，也是社会常态。

不同的，只是度罢了。

乾隆重用纪晓岚，因为能干活，同时也会重用和珅，因为这是人性的需要，聪明的领导会平衡。

当失衡的时候，就会产生各种怨气，甚至影响公司的发展，这是必然。

人家涨工资，是人家的本事，这个真不要强求，自己需要做的是如何提高，如何达到自己的要求，或者干脆跳槽，

怨天尤人不是解决方案。
GG95 2019-09-26 09:01 回复赞(0) 4楼

如果你能说服领导，那就是你的本事；说服不了，其他的你也管不了，不是你能决定的事；