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老板安排行政、人事、财务人员去生产一线帮忙,该如何拒绝?

tt1985... 2019-09-26 22:44:09
老板安排行政、人事、财务人员去生产一线帮忙,该如何拒绝?
  • 遇春52849

    遇春52849 2019-09-27 11:23 回复 赞(0) 5楼

    我们公司也是这样,去年说年底缺人,要我们去工厂帮几天忙,把我们拉去距离公司两个多小时的车程的工厂,晚上9点半了还不安排车送我们回来,气得我跟品质部经理吵了一架自己打车跑回来了,回来都晚上12点了
  • Jessie张

    Jessie张 2019-09-27 17:11 回复 赞(0) 12楼

    是生产一线忙不过来?安排其他岗位的去帮忙,可能是帮倒忙,毕竟术业有专攻,难道让你们去一线数螺丝不成
  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2019-09-27 14:11 回复 赞(0) 11楼

    我认为不忙时候可以去学习、帮忙,第一更好的与员工融入,第二更好的了解公司的产品生产过程、第三也增强了自已的动手能力,何乐而不为?
  • 阿不未未

    阿不未未 2019-09-27 13:18 回复 赞(0) 10楼

    如果赶货,去帮一下忙,没什么问题的,就当学习一下。况且你帮忙了,大家都会记住的。
  • 葫芦娃38844

    葫芦娃38844 2019-09-27 11:52 回复 赞(0) 9楼

    是全部还是部分?

    部分的话,往往这些人离离职不远了。无论你拒绝还是不拒绝。

  • 跳跃的芒果17101713

    跳跃的芒果17101713 2019-09-27 11:31 回复 赞(0) 8楼

    首先明确要去帮忙的原因,另一方面要从本岗位工作为出发点考虑,去一线帮忙是否对工作开展有利。(做为人资工作人员,了解一线的工作流程、工作时间、饱和度是必须的)对工作的开展也非常有利。如果能和一线员工搞好关系,或了解到他们的问题点、需求点,或其他方面的问题也是一样好事。
  • 热心网友

    热心网友 2019-09-27 11:26 回复 赞(0) 7楼

    作为一名不合格的HR(车间缺人),去车间帮过几天忙,还连累了部门一干同事,一起去帮忙
  • Bob12178

    Bob12178 2019-09-27 11:24 回复 赞(0) 6楼

    临时可以  长期不行
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2019-09-27 11:07 回复 赞(0) 4楼

    如果在生产一线加班给予相应的加班费,可以去,如果没有,义务,不接受。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-09-27 10:58 回复 赞(0) 3楼

    直接说不干。

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