VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

如何与相熟的老板谈薪酬?

米米习习 2019-09-27 10:13:09
我有个朋友做HR工作多年,招聘、绩效、培训等各方面都做得非常好,在本市的HR圈内也小有名气,本市属于三四线城市,像一般HR经理的工资平均是六千左右吧。但我这个朋友凭自身能力工资达到了小一万,且几家想挖他全职上班的公司都给到了至少一万的工资承诺。可我这个朋友想自己做一下培训,于是便辞职打算跟几个朋友开个培训咨询的工作室。工作室还没开起来,就有几个认识的公司听说他辞职单干了,便请他先到自己的公司帮忙解决些公司遇到的问题。因为都是认识的,所以基本每家公司让他去,他都直接就去了,想着都是熟人不会坑人,人家不提自己也就不好意思先谈薪酬。 第一家公司,他去了有两个月,解决了公司的一些问题并指出公司主要问题是家族企业亲戚当道,老板说“这个问题他知道,但大部分都是老板娘的亲戚,且老板娘不让动也只能那样吧。这俩月你工作也挺辛苦,也解决了一些问题规范了流程,我不会亏待你。先给你五千回家过年,等回来我再给你结剩下的一万。”结果过完年后,那个老板基本就避而不见了,后来托另一个熟人传话说老板娘不满意服务结果不同意再给一万,但如果能去他企业入职上班的话,工资可以给到一万二/月。我这朋友拒绝了入职的要求,呵呵了句“老李不地道!不给就算了!” 第二家公司,也是熟人,但只是每周一次培训,不参与公司管理。薪酬也是口头上说老张你看着给吧,因为老板老张知道我这个朋友平时的培训价位(我这朋友偶尔接培训一般是一场一千元,一个半小时左右),结果一个月四次课下来老张微信给转了两千,并且说效果不错给个友情价以后就这样接着讲吧,我朋友觉得有些低于他的理想薪酬了,但既然老张都这样说了,那就这样吧。于是就这样讲了快一年后,老张给他谈“培训的同时参与公司管理,每月工资五千,年底再按公司总利润额提成10%(20万左右)”。 第三家公司,老板老曹更是相对很好的朋友,公司出问题来找他过去帮忙,当时说要多少工资都行或者给我这个朋友公司的股份也可以,让我这朋友一定帮忙。我这个朋友又是立马就去了,这次这是比他上班时都忙都累,为了解决公司问题,他每天是上班比员工早下班比老板晚,公司的运营也有了显著改善。可两个月过去了,我问他“老曹给你开了多少钱?”他两手一摊“目前一分还没给,只是让我说个数,要少了我不好给老婆交代,要多了怕老曹不愿意伤了朋友感情,所以我也不知道怎么办?也就没说,老曹也就一分没给呢。” 还有一些其他的,像短期去帮着培训几次,或者帮着做个公司制度、工作流程、运营方案什么的,有的会给点钱或者购物卡意思意思,有好些就都是做的时候说不会让白做,等拿到手就不提钱了,下次再用我这朋友了大不了请吃一顿饭,就又开始使用免费劳力了。 我说我这个朋友,让他先收钱再做事,可他抹不开面子,更不想伤了感情,都是让别人看着给吧。可无奸不商啊,少有大大方方按规矩给钱的,且这个三四线城市圈子那么小,陌生人一聊都是跟谁谁谁认识,就变熟人了,谈钱伤感情,那我这朋友伤的钱呢?谁又谁在意?? 我觉得是我这个朋友虽然HR知识经验都很好,但谈薪酬这块特别是用在自己身上还是太欠缺了,求各位大神帮忙,该如何是好?
  • GG95

    GG95 2019-09-28 11:55 回复 赞(0) 6楼

    小地方,圈子就那么大,你朋友这么做只会把自己的身价越做越低,大家都知道你不好意思开口,都想找你这个专业但很廉价的笨蛋干活
  • Jessie张

    Jessie张 2019-09-27 17:06 回复 赞(0) 5楼

    第一家公司:出尔反尔,还称得上朋友?

    亲兄弟还明算账,你这朋友何必要立不愿意伤朋友感情的牌坊,又在各种纠结薪资

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-09-27 15:03 回复 赞(0) 4楼

    工作是工作   情谊是情谊   有这么多次经验了还不赶快摆明自己的立场   谁也不是救死扶伤的志愿者    把话说明白了   直接去做自己的事情,你有这工作别人怎么好意思找你帮忙了     别人我们改变不了  守好自己的原则就好了
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-09-27 11:30 回复 赞(0) 3楼

    他自己HR出身,还出现这种情况,而且有一仍有二,只能怪他自己;感情归感情,生意归生意。

  • 看世界听心声

    看世界听心声 2019-09-27 10:52 回复 赞(0) 2楼

    无法表达,真有本事可以明码标价,为什么连这个明码票价的魄力都没呢?还是只有熟人生意可做,值的反思
    米米习习

    米米习习 2019-09-27 13:14

    @Cyvisqtuf:他带团队进行的培训、咨询、介入等都有明码标价,做了几个大公司,也做的不错,但就是收费高。这几个所谓熟人的,都是开始说自己公司有点问题,但问题不大,只要他一个人去,这几个都是他一个人做的,就成这样了。怎样才能既收到钱又不伤感情呢? 回复 赞(0)
    看世界听心声

    看世界听心声 2019-10-23 11:54

    @米米习习:放在人力资源岗,现实生活中也很多人知道做这行的,也想让你做免费红娘,帮忙找个人或找份工作啥的,除非该资源利我,或请求者明说好成功后奖励。我一般是以没时间或意念回复拒绝,哈哈哈~~ 回复 赞(0)
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-09-27 10:41 回复 赞(0) 1楼

    不谈钱,才伤感情,下次再有机会合作,先明后不争吧。
    看世界听心声

    看世界听心声 2019-09-27 10:55

    @司马缸砸锅:做生意的技巧都不会,如何给他人做营销培训?培训出来个个都跟他一样与客户谈钱羞于启耻? 回复 赞(0)

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
当领导辞职,我们下属怎么说话
24分钟前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
24分钟前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
25分钟前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
26分钟前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
27分钟前    通用技能
离职工作怎么交接
28分钟前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
28分钟前    通用技能
导游要具备哪些能力
30分钟前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
32分钟前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
32分钟前    通用技能
大学生应该具备的能力
32分钟前    通用技能
统计员需要具备的能力
32分钟前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
33分钟前    员工关系
销售人员应具备的能力
33分钟前    通用技能
公司离职后工资怎么算
34分钟前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
34分钟前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
35分钟前    员工关系
公司离职工资怎么结算
35分钟前    员工关系
离职人员医保怎么停
35分钟前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
35分钟前    员工关系
客服具备什么能力
35分钟前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
35分钟前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
43分钟前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
44分钟前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
44分钟前    通用技能
策划人员具备三大能力
46分钟前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
47分钟前    通用技能
高管应具备的五种能力
48分钟前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
48分钟前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
2小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
7小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
公司离职证明怎么开?
1天前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
1天前    员工关系
员工离职原因怎么写?
1天前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
1天前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
1天前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
1天前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
1天前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
1天前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
1天前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
1天前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
1天前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
1天前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
1天前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
1天前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
1天前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
1天前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
1天前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 637

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 34

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了