一天上班，副总问我能不能上其他岗位（三班倒），我说不去，首先是我觉得HR是我值得学习和深造的岗位，其次家庭原因，有小孩要照顾，我选择提出辞职，虽然副总说我还可以在自己的岗位上上班，我觉得以后加薪无望，还是选择辞职。我觉得工作对一个三十多岁的女士来讲，第一要是自己能胜任还是喜欢的，需要坚持，不能再像刚毕业那会，啥都可以尝试，一个公司不能阻止一个人的发展，不行就换一家公司。
对于岗位调整，也许我的工作能力没有得到认可，或者其他原因，但是我个人而言，我要坚持自己的工作，人无远虑必有近优，我也一直在咱们三茅网买******学习并且考证，让自己变得更优秀。我个人认为我一直在努力，两任领导，一个是大错小错都是我的错，另一个是自保型，财务经理是告状型，其实我也是计划过了春节辞职的。（我工作负责项目，生产统计、全厂考勤，工资核算，招聘，离职，社保缴纳，全厂130人左右，负责的多，出错的概率就会多，还有后勤购买物品，每月报账。我的办公室跟生产部在一起，间接还是个文员。）做这么多工作，我就当锻炼自己，从没有抱怨，也没有找领导加薪莫大的办公室每天卫生我负责，想想都心寒。
我想听听大家的意见，我是不是很冲动。至少我不想在可尴尬的环境下工作。
星辰love莲莲 2019-09-30 10:21 回复 赞(1) 4楼
我的职业生涯经历了三个阶段：①为企业工作，那时候刚出学校，什么也不会，啥也不懂，领导说干啥就干啥，做完工作也不会主动去找事情做，经常等着下班或者准时下班；②为领导工作，得到领导的帮助，给予岗位晋升机会和培训教导，感觉能学到很多东西，也能提升自己的能力，虽然整个公司氛围不太好，工作开展也比较困难，但是也了再其中，不为公司就为了领导的赏识，加班加点，不辞辛劳。③现在为自己工作，对岗位负责，做事情有自己的目标和计划，会给领导提建议，也会主动争取机会，当遇到问题也会想尽各种办法协调，虽然总是提前到公司，然后最后一个走，但是感觉每天都有进步，相关工作的开展大部分也在按照自己的思路前行，让自己的管理思维和管理行为固化在公司的日常行为中，感觉没白工作。
所以我是想说，你清楚自己想干什么吗？如何让你自己变的更加优秀变得无法替代，才是最重要的。有的时候企业不好，领导不好，没有关系，只要你还在持续进步，该坚持还是得坚持，如果感觉已经碰到瓶颈了或者遇到了进步的阻碍，那就是该离开的时候了。
Johnson07983 2019-09-30 13:10
Johnson07983 2019-09-30 13:10
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
