一天上班,副总问我能不能上其他岗位(三班倒),我说不去,首先是我觉得HR是我值得学习和深造的岗位,其次家庭原因,有小孩要照顾,我选择提出辞职,虽然副总说我还可以在自己的岗位上上班,我觉得以后加薪无望,还是选择辞职。我觉得工作对一个三十多岁的女士来讲,第一要是自己能胜任还是喜欢的,需要坚持,不能再像刚毕业那会,啥都可以尝试,一个公司不能阻止一个人的发展,不行就换一家公司。
对于岗位调整,也许我的工作能力没有得到认可,或者其他原因,但是我个人而言,我要坚持自己的工作,人无远虑必有近优,我也一直在咱们三茅网买******学习并且考证,让自己变得更优秀。我个人认为我一直在努力,两任领导,一个是大错小错都是我的错,另一个是自保型,财务经理是告状型,其实我也是计划过了春节辞职的。(我工作负责项目,生产统计、全厂考勤,工资核算,招聘,离职,社保缴纳,全厂130人左右,负责的多,出错的概率就会多,还有后勤购买物品,每月报账。我的办公室跟生产部在一起,间接还是个文员。)做这么多工作,我就当锻炼自己,从没有抱怨,也没有找领导加薪莫大的办公室每天卫生我负责,想想都心寒。
我想听听大家的意见,我是不是很冲动。至少我不想在可尴尬的环境下工作。
星辰love莲莲 2019-09-30 10:21 回复 赞(1) 4楼
我的职业生涯经历了三个阶段:①为企业工作,那时候刚出学校,什么也不会,啥也不懂,领导说干啥就干啥,做完工作也不会主动去找事情做,经常等着下班或者准时下班;②为领导工作,得到领导的帮助,给予岗位晋升机会和培训教导,感觉能学到很多东西,也能提升自己的能力,虽然整个公司氛围不太好,工作开展也比较困难,但是也了再其中,不为公司就为了领导的赏识,加班加点,不辞辛劳。③现在为自己工作,对岗位负责,做事情有自己的目标和计划,会给领导提建议,也会主动争取机会,当遇到问题也会想尽各种办法协调,虽然总是提前到公司,然后最后一个走,但是感觉每天都有进步,相关工作的开展大部分也在按照自己的思路前行,让自己的管理思维和管理行为固化在公司的日常行为中,感觉没白工作。
所以我是想说,你清楚自己想干什么吗?如何让你自己变的更加优秀变得无法替代,才是最重要的。有的时候企业不好,领导不好,没有关系,只要你还在持续进步,该坚持还是得坚持,如果感觉已经碰到瓶颈了或者遇到了进步的阻碍,那就是该离开的时候了。
Johnson07983 2019-09-30 13:10
Johnson07983 2019-09-30 13:10