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公司做基础人事的女职工怀孕后老板提出:工作岗位仍在原公司,从事原本的工作岗位,薪资和社保由老板名下另一家公司发放及缴纳,同时与原公司解除劳动关系,与新公司(同一老板名下)建立劳动关系。
这两家公司的工资表和社保以及劳动关系平时都是由该女职工负责,这种情况下该职工如何防范未然?保障自己的合法权益?
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nevugu 2019-10-10 16:20 回复 赞(1) 8楼
脱俗的月季18031819 2019-10-10 15:57 回复 赞(0) 7楼
赫拉00186 2019-10-10 15:44 回复 赞(0) 6楼
505343785 2019-10-10 15:04 回复 赞(0) 5楼
司马缸砸锅 2019-10-09 15:11 回复 赞(0) 4楼
sahewuqfehwoiaJF 2019-10-09 13:38 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2019-10-09 13:14 回复 赞(0) 2楼
上林 2019-10-09 12:12 回复 赞(0) 1楼
热心网友 2019-10-10 16:51
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