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葫芦娃38844 2019-10-12 17:57 回复 赞(2) 8楼
这事我也干过。首先是证明你没说谎，然后是进行薪酬调查，再者是给你提薪提供依据。
最后说一下，以前让我干这事的公司实力当时是在同行里很不错的，只是内部流程很多很繁琐，会导致日后工作开展很慢，很多需要审批的东西。
Awisher 2019-10-12 17:41 回复 赞(0) 7楼
兔子兔子123 2019-10-12 15:59 回复 赞(0) 6楼
都提高了你还矫情啥。
你想的有点多，而且有点偏。顶多就是这公司还没有啥自己的标准和薪酬体系。
啥实力，啥成本，啥严格，你要是觉得给的少，就拒绝。
我想做总监 2019-10-12 15:38 回复 赞(0) 5楼
evasi0428 2019-10-12 15:12 回复 赞(0) 4楼
如果你想了解应聘的公司是不是有发展后劲，两个途径：1 面试的时候问（灵活的问，不要让公司觉得你还没来就质疑公司没发展能力）；2 自己查。从企业所处行业地位，网站更新情况，贴子上的评价等等。
另外，一家公司发展好坏，除非解散。否则对基础岗位的影响不是特别大。楼主多虑了。
sahewuqfehwoiaJF 2019-10-12 13:20 回复 赞(0) 3楼
上林 2019-10-12 10:50 回复 赞(1) 2楼
往后余生的程橙 2019-10-12 10:38 回复 赞(0) 1楼
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