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公积金缴存基数从2200,调整到25000,对公司有风险吗?

遇春5284... 2019-10-12 10:44:10
一个老员工想要买房,申请公积金基数从2200调到25000,老板的意思是如果没有什么大的风险就给他弄了,毕竟老员工,公司的公积金基数一直按最低工资标准*0.05交的,我想到的风险一是有可能员工拿着公积金缴存基数25000的证据去仲裁告我们少发工资,他本人的工资是没那么高的;二是他的公积金缴存基数陡然增加那么多会不会引起公积金管理局的怀疑,调查我们,还是这算不算是帮助员工骗贷款?求指教,谢谢。
  • 遇春52849 楼主

    遇春52849 2019-10-12 11:18 回复 赞(0) 1楼

    UP

  • 孙膑46695

    孙膑46695 2019-10-17 13:38 回复 赞(0) 10楼

    风险太大了,而且买房有很多手续需要办理,说不定后期还需要提供其他的证明材料,到时候如果不一致也不好处理。公司最多只能按照他实际的工资基数缴纳。
  • 赫拉00186

    赫拉00186 2019-10-17 10:30 回复 赞(0) 9楼

    这样调整的话和社保缴费基数应该就不一致了吧,这样应该会有风险的
  • 辅助爸爸

    辅助爸爸 2019-10-16 16:53 回复 赞(0) 8楼

    不建议这么调整噢

    具体原因楼下说的很好了~

  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-10-16 16:41 回复 赞(3) 7楼

    公积金应该按照员工工资实缴的。如果你们调整到25000,那公积金贷款会按照这个比例评估他的偿还能力。后续员工应该还会去找hr开具25000的收入证明。公司会承担风险。建议给他调到他实际工资的基数安全合理。(可以找个借口跟员工说,因为上调幅度太大,公积金认为不合理,要求出示25000的工资流水和25000的个税及社保缴纳证明 )
  • 小王666

    小王666 2019-10-12 14:16 回复 赞(0) 6楼

    增加这么多,还是非实际工资,等公积金放贷核查被查的几率非常之大,不建议这么做。可以高,不能高于实际工资,就算高于实际工资,也不能一次性涨的这么离谱。
  • 上林

    上林 2019-10-12 14:00 回复 赞(0) 5楼

    重点是你改完基数就要按照基数给他交公积金了,你们老板同意吗?10多倍啊。
    遇春52849

    遇春52849 2019-10-12 14:47

    @上林:多出部分由员工个人承担的 回复 赞(0)
    上林

    上林 2019-10-12 16:26

    @遇春52849:有风险,能不改尽量不改。 回复 赞(0)
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-10-12 13:25 回复 赞(0) 4楼

    而且这个缴存是一年才能改一次基数吧  你一旦改了  这的一年的钱谁来给付啊
    遇春52849

    遇春52849 2019-10-12 14:27

    @HelloKitty40721:多出单位原缴交金额的,员工签承诺书自己付 回复 赞(0)
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-10-12 13:24 回复 赞(0) 3楼

    还是不要冒着个风险      一切以公司为重
  • nevugu

    nevugu 2019-10-12 11:57 回复 赞(0) 2楼

    看成了2500,个人觉得不合适,不能上调那么多,顶多调成现在他的实际工资,你的担心是有道理的,一个人怎么会突然增加那么多工资,怕不是要引人注意。

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