今天我们来聊聊求职那些事儿~
场景一
约了下午两点面试,提前10-20分钟打电话给应聘者,结果电话没接信息也没回,到点了也没见到人。四点人到了,轻飘飘来了一句“中午午睡睡过头了”。
场景二
约好今天过来面试,然后说临时有事需要重新预约时间,重新约定好时间后下一次又因为某些原因需要再约,反反复复调整面试时间三四次甚至更多。
场景三
筛选简历时发现一个挺不错的,遂打电话过去,结果传来“您拨打的电话号码有误/您拨打的电话是空号”或者发邮件的时候显示邮箱地址错误等等。
除了以上的场景,可能还有态度傲慢的或者惜字如金的或者着装不合适的等等各类情况;无论是在简历筛选、邀约还是面试环节,你遇到过求职者的哪些让你不满或者反感的行为?
假设能力匹配的情况下,你会因为求职者的哪些行为而放弃录用?
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Emily25858 2019-10-17 10:54 回复 赞(0) 30楼
Robert66304 2019-11-15 10:10 回复 赞(0) 46楼
脱俗的月季18031819 2019-11-02 16:46 回复 赞(0) 43楼