Louis15879 2019-10-17 14:30 回复 赞(0) 5楼
4.3 收到录用通知书,里面明确待遇包含20%绩效工资,当时就提出岗位职责是什么的疑问,面试官回答:入职之后会列明
4.4 准时报到,当天给了一张表格,上面写的一些人事基础工作内容(有图片):异地社保、意外险、公积金、考勤、工资表核算、入离职手续,当时就确认了工作内容,哪些要做哪些不做,没有明确回复,只是一张绩效考核计划书,里面招聘占据最总要的比重即35%,我认为后期要做的工作就是招聘、入离职、五险一金缴纳、新人入职引导、意外险缴纳、档案整理这些,当时我对招聘的指标提出疑问:招聘的结果会有客观和主观多种因素,hr经理给予的回复是说没关系,我们只负责推荐给分公司,分公司那边缺人也会一起招的,听到此我觉得也可以接受
4.4-7.4 试用期3个月后转正后发现怀孕,8月1号告知公司怀孕的事实,当时hr经理给出的就是十分恶劣的态度,表示不能接受,但是我明确的就是无论怀孕不怀孕我都不会影响工作,甚至会拿出120%的努力来对待工作。紧接着8月2号开始建立小群,要求我每天在群里汇报工作,发简历表和更新后的花名册。我当时没多想,执行就对了,然后每天都会把招聘的表格发到新建的小群里,有新进员工花名册更新后也会发进去。8月期间,招聘工作以及招聘后的一系列工作也都正常完成,并且期间hr经理休年假我在积极做一些面谈沟通工作(之前一直是hr经理在做的工作),这些工作都是在下班时间完成的(我们单位多数异地员工,沟通面谈工作都是通过qq远程方式并且是要下班时间才可以做的)。紧接着就是关于8月份绩效考评,考评是先自评,8月份之前的自评领导收到之后都没有任何异议,并且绩效工资都是全额发放,但是8月份我的绩效自评发给hr经理之后给我返回来的却是32分(低于60分以下绩效工资为0),这32分是这么得来的:客观其实是鸡蛋里面挑骨头的挑错扣了22分,然后hr经理主观扣了40分(称我不配合其工作,工作积极性不够),后经开会申诉说要加上几项的分数,但是一直都没收到明确的回复,直至发薪日当天即9月20日发8月份薪资当天,给我发了一封邮件,内容如下:8月份绩效考核已经结束,公司其他部门人员已经反馈沟通完成,目前针对你8月份绩效考核与9月份接下来工作安排,提出了几种方案,经过多次正式会议与私下沟通暂未达成一致,鉴于此,8月绩效部分进行缓发处理,待考核、工作计划确认完成后发放,希望你与公司能够尽快积极的对于接下来的工作事宜进行确认,请知晓。三种方案如下:1、因无法与现有人事部门其他同事进行协同工作,独立出来,单设立部门,按公司同等独立部门任工作开展并考核;2、调整岗位,并入行政部门;3、休假,暂停工作。其中方案1未明确考核方案,方案2行政工作自己没做过所以无法接受,方案3具体休什么假,薪资如何发放均不明确。9月30号再次发关于8月份绩效的申诉邮件,无回复。因为绩效是缓发处理所以就等着绩效发放看具体发放多少,直到10月10号询问缓发的8月份绩效工资何时发放,被告知之前的事情不再议,而是要求我交接工作给新员工(新招了一个和我岗位一样的),至此我一直不愿意站在公司的对立面。紧接着,就是9月份的绩效考评,出了新的通知,要求在oa上进行申请绩效工资,当我把之前的绩效考评计划书自评申请之后直接在oa上给予我的回复是:因沟通9月份工作计划时,与公司未能就工作安排达成共识,公司提出多种方案,寻求多种途径,都没有得到当事人配合及确认,顾无法对附件中考核进行评定。。。直至今天即10月17日8月份绩效工资依然没有确切回复,9月份绩效应该也不会再发。
至此,我一直都在说的是直到9月20号左右8月份绩效考评之前我对工作丝毫没有任何疏忽,当然工作也没有拉下。对于在我怀孕期间公司变更绩效考核办法,并且要求强制交接工作后后克扣绩效工资变相降低工资收入的的做法无法接受,这种行为纯属于企业单方面做法,拒绝接受。对于公司以克扣8月份绩效工资的方式来逼迫我接受9月份新的绩效考核方案以及调岗、休假等似是而非的不明确方案,加上以缓发绩效工资等不明确的文字游戏等,我拒接接受。可是这种种不接受,现在都已经变成了我被动接受,难道企业以这种方式来克扣绩效是合理的吗?求各位扩散。。。
米诺斯39898 2019-10-19 10:38 回复 赞(0) 10楼
Louis15879 2019-10-21 09:31
小果子呀 2019-10-18 17:28 回复 赞(0) 9楼
Louis15879 2019-10-21 09:35
上林 2019-10-17 12:14 回复 赞(0) 3楼
Louis15879 2019-10-17 14:35
Louis15879 2019-10-17 15:14
Louis15879 2019-10-17 15:40
Louis15879 2019-10-21 17:30
上林 2019-10-22 09:05
Louis15879 2019-10-22 10:49
Louis15879 2019-10-24 08:52
兔子兔子123 2019-10-17 11:57 回复 赞(0) 2楼
你的目的是啥?有问题就去找相关部门解决,在网上发,你确定结果会是你想要的吗?
要不你发个抖音?