入职了一家新公司，很迷茫

jinjin... 2019-10-17 18:48:10

RT 最近入职了一家新公司，电商行业，属于初创型。

最近一直觉得跟老板三观和不到一起。

1.公司许多事情出尔反尔。上几个月有大批员工被辞退，但是不知道老板用了什么方法，所有辞退的人都没有得到赔偿，都是主动提离职。少数几个答应赔偿的，到最后实际操作时，老板也以种种理由少给、漏给、不给。

2.公司试用期不给交金，说是转正之后统一交，但是真正能挨到转正的却没有几个人，基本都是在转正之前被劝退。给他讲过很多次试用期不交金的风险，他完全不当一回事。

3.公司的制度及其不合理。硬性要求每天晚下班一小时。没有调休、没有加班费。

4.国定假日应该是三倍工资，却只愿意给一天调休。

5.试用期不超过15天的人，一毛工资都不给。

6.年假规定要在本司工作满一年，并且只给3天年假。

以上问题都有去跟老板做过沟通，沟通时都满口答应，但是到了实际操作有反悔了。

感觉老板格局很小，很多理念都没有办法达成一致。

每天都在辞职的边缘徘徊，但是今年就业形势不是太好，不敢轻易说离职，但又实在说不不了自己跟老板想法一样

流星YK 2019-10-18 10:12 回复赞(0) 7楼

初创型公司最重要的是先让公司活下来，小公司很多政策跟不上是很正常的，比起拖欠工资、工资不到位什么的，你说的这些都是小问题，另外关于劝退，老板都帮你处理好了，你还操心什么，你做到你的本分，把风险给你们老板传达到位就行了，争取福利和政策的事情，建议还是等公司业绩稳定后再去考虑
一只小开心 2019-10-18 10:11 回复赞(0) 6楼

我甚至怀疑你现在所在的公司和我之前的公司是不是同一家了，基本上没熬过试用期大家都要被逼走了，每天也是强制性加班，没有加班工资，也没有调休，正常时间下班就会被说，反正走的人是一批又一批的，然后再是一批一批的招人，员工流动性这么大，老板却从没想过是不是公司哪些方面做的不够好。
飘过3茅陈实 2019-10-18 10:10 回复赞(1) 5楼

如果是中小私企，这几乎是常态啊。如果无法进入大企业，还是做好适应现实的心理准备吧。在目前企业中能体现HR价值，也是一种锻炼。
sphinx0111 2019-10-18 09:53 回复赞(0) 4楼

这种格局的老板，业务做不大，留不住人才，如果形势不好还没找好下家，那建议在现有公司有限的资源内提升自己，为下一份工作积累一些经验。
Benjamin34165 2019-10-18 09:43 回复赞(0) 3楼

看描述有种种不规范，并且老板格局小，后续这种情况也会反噬到自身，建议离职。
葫芦娃38844 2019-10-18 09:39 回复赞(0) 2楼

他是老板，不是hr。
跑到南极的北极狐 2019-10-18 09:32 回复赞(0) 1楼

辞职吧，少年，再下去也是浪费你的时间~