一半是海水一半是火焰 2019-10-22 10:09 回复 赞(0) 3楼
该员工身体和心灵都受到了1万点暴击,为公司工作,流血又流泪啊。
如果刷杯子是工作职责,此时割破手,属于工伤,公司应当申请认定工伤,员工享受工伤待遇,
不仅是全额支付工资,还有报销全部治疗费用,当然,如果有工伤保险的话,治疗费用由工伤保险基金支付。
如果该员工后续可以工伤定级,保险基金和公司还需要支付3个一次性工伤补偿。
如果公司没有缴纳社保,以上费用均由公司承担。
如果属于工伤,没有所谓的医疗期,医疗期是非因工受伤或员工自身疾病才起算的,工伤的治疗期间是停工留薪期间。