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我今天在考虑一个问题,做了这么多年的HR,做到什么样的成绩或是状态算是HR的成功呢?是做到人心所向,高凝聚力?还是在企业的各个业务、管理体系里无处不在,但又可有可无?是成就老板,成就员工,成就了企业?我感觉不同的企业,HR的成功可能都不一样,再一个,成功永无止境,永远都有下一个壁垒需要攻破。。。。哎,这个问题是不是没有标准答案啊,每个人理解也不一样,说说你的认知呢?
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永远的战士 2019-10-22 17:16 回复 赞(0) 5楼
兔子兔子123 2019-10-22 16:54 回复 赞(0) 4楼
那谁家的小三儿 2019-10-22 16:44 回复 赞(0) 3楼
飘过3茅陈实 2019-10-22 16:40 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2019-10-22 16:38 回复 赞(0) 1楼
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